Spécialiste en recrutement et attraction

Inacre Conseil Inc.; Drummondville; Ibrido; CAD 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Horaire hybride

Rémunération compétitive

Avantages sociaux

Descrizione del lavoro

Inacre Conseil Inc. recherche un Spécialiste en recrutement et attraction pour influencer les pratiques et accompagner les gestionnaires.

Vous piloterez les mandats, déploierez des stratégies d'attraction et d'intégration, et développerez des indicateurs de performance liés au recrutement. Poste hybride avec opportunités d'évolution et travail collaboratif.

Competenze

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de cinq années d'expérience en attraction et acquisition de talents.
• Maîtrise des médias sociaux et des outils technologiques de recrutement.
• Forte capacité d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
• Maîtrise du français et aisance fonctionnelle en anglais.

Mansioni

• Piloter et réaliser les mandats de recrutement qui vous sont confiés.
• Déployer les stratégies d'attraction, de recrutement et d'intégration selon les besoins des différents secteurs.
• Développer et implanter des outils, processus et indicateurs de performance en lien avec le recrutement.
• Accompagner et former les gestionnaires sur les bonnes pratiques en attraction et intégration des talents.
• Développer et maintenir des partenariats externes et représenter l'organisation lors d'activités de recrutement.

Conoscenze

Maîtrise du français et anglais

Médias sociaux & outils de recrutement

Analyse & autonomie

Sens de l'organisation

Formazione

Diplôme universitaire en RH ou domaine connexe

Strumenti

Outils technologiques de recrutement

Descrizione del lavoro

Spécialiste en recrutement et attraction

À propos du poste Spécialiste en recrutement et attraction

Souhaitez-vous jouer un rôle stratégique dans l'attraction des talents ?

Avez-vous envie d'influencer les pratiques de recrutement et d'accompagner les gestionnaires ?

Cherchez-vous un poste où vos initiatives ont un impact direct sur la croissance de l'organisation ?

Relevant du vice-président des ressources humaines, vous contribuerez activement à la stratégie d'attraction, de recrutement et d'intégration des talents, en étroite collaboration avec les clients internes et les partenaires externes.

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Vous agirez comme expert en recrutement et attraction de talents et jouerez un rôle clé dans le déploiement des meilleures pratiques.

Plus précisément, vous serez appelé à :

Piloter et réaliser les mandats de recrutement qui vous sont confiés

Déployer les stratégies d'attraction, de recrutement et d'intégration selon les besoins des différents secteurs.

Développer et implanter des outils, processus et indicateurs de performance en lien avec le recrutement.

Accompagner et former les gestionnaires sur les bonnes pratiques en attraction et intégration des talents.

• Développer et maintenir des partenariats externes et représenter l'organisation lors d'activités de recrutement.

Exigences et expériences

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.

Minimum de cinq années dexpérience en attraction et acquisition de talents.

Maîtrise des médias sociaux et des outils technologiques de recrutement.

Forte capacité d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.

Maîtrise du français et aisance fonctionnelle en anglais.

Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Environnement de travail collaboratif et stimulant.

Rémunération globale concurrentielle et avantages sociaux.

Possibilité d'horaire hybride.

Opportunités d'évolution professionnelle.

Programme de reconnaissance.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.