Spécialiste en amélioration continue

Uap-Inc.-1; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le titulaire du poste rejoindra le département des opérations et de la logistique pour piloter des projets d’amélioration continue, soutenir l’excellence opérationnelle et optimiser les processus chez NAPA et les centres de distribution partout au Canada.

Vous identifierez, développerez et déployerez des pratiques exemplaires, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et partenaires internes, et accompagnerez les initiatives d’amélioration des performances.

Qualifications

• Diplôme universitaire avec 7 à 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans sur projets d’amélioration continue.
• Maîtrise des méthodologies Lean et Six Sigma et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Disponibilité pour déplacements au Canada (50 %).

Responsibilities

• Identifier, développer, optimiser et mettre en œuvre des pratiques exemplaires et des processus opérationnels.
• Déployer les principes et la méthodologie d’amélioration continue dans les opérations et la logistique.
• Travailler avec les 600 magasins NAPA et les centres de distribution à travers le Canada.

Skills

Lean

Six Sigma

Résolution de problèmes

Communication

Education

Diplôme universitaire

Tools

Gestion de projet

Job description

Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.

Description du poste

Le titulaire du poste rejoindra le département des opérations et de la logistique, qui assure le suivi des projets technologiques, d’innovation et de développement, tant pour nos 600 magasins NAPA que pour les centres de distribution de nos deux divisions, NAPA (9) et TW (6), à travers le Canada. Au quotidien, les différentes équipes opérationnelles travaillent en étroite collaboration pour garantir la réussite de l’entreprise. Dans cette optique, nous avons récemment mis en place une équipe dédiée à l’excellence opérationnelle, dont le mandat consiste à déployer les principes et la méthodologie de l’amélioration continue dans tous les secteurs des opérations et de la logistique.

Plus précisément,il s’agit d'identifier, de développer, d’optimiser et de mettre en œuvre des pratiques exemplaires ainsi que des processus opérationnels, dans le but d’atteindre l’excellence opérationnelle, tant en magasin qu’en entrepôt. L’objectif est de créer des opportunités et des solutions d’amélioration durable qui soient rentables pour l’entreprise. Afin de renforcer cette équipe, nous recherchons un spécialiste qui viendra enrichir notre vision de l’amélioration continue en apportant ses connaissances, son expertise, ses conseils et, surtout, sa contribution active à divers projets.

Pour rejoindre notre équipe, vous devez posséder :

• Un diplôme universitaire, assorti de 7 à 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans consacrés à la réalisation de projets d’amélioration continue ;
• Une solide maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, Six Sigma, etc.) ; Une connaissance des méthodologies de gestion de project (un atout) ;
• D’excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais (à l’oral comme à l’écrit). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à collaborer régulièrement avec des clients internes partout au Canada ;
• La disponibilité pour des déplacements au Canada (50 % du temps).

Informations supplémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.