Analyste aux opérations ventes

UAP inc.

Quebec

Hybrid

CAD 65,000 - 90,000

Full time

8 days ago
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Job summary

UAP inc. au Québec est à la recherche d’un analyste comptes majeurs pour gérer les programmes de remises et les affiliations au réseau client. Vous produirez des rapports sur les ventes et rabais et soutiendrez les directeurs comptes majeurs. Bilingue FR/EN et maîtrise Excel exigées; autonomie et rigueur indispensables.

Poste hybride avec collaboration entre équipes ventes et support technique à travers le Canada; expérience 3–5 ans recommandée.

Qualifications

  • Diplôme universitaire requis; 3 à 5 années d'expérience pertinentes.
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • Maîtrise avancée d'Excel et d'outils analytiques.

Responsibilities

  • Créer, générer, analyser et acheminer les rapports de ventes et de rabais.
  • Planifier, coordonner et contribuer au processus d’émission de rabais des comptes majeurs.
  • Collaborer avec les directeurs comptes majeurs pour la gestion des comptes majeurs.
  • Collaborer avec les techniciens et les supports pour les mises à jour des données clients.
  • Communiquer avec les clients compte majeur et participer à l’amélioration des processus.

Skills

Communication bilingue
Analyse de données
Autonomie
Gestion du temps
Planification

Education

Diplôme universitaire

Tools

Excel

Job description

Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez‑vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.

L’équipe des bannières et comptes majeurs de la division automobile a pour mission de soutenir les opérations quotidiennes des ventes et des différents programmes s’y référents et également de participer à l’essor et aux initiatives de développement des marchés. L’équipe actuelle est composée de 2 techniciens, ceux‑ci supportant les opérations quotidiennes et de deux analystes, travaillant sur des rapports et des analyses reliés aux clients existants.

La personne sélectionnée pour le poste sera responsable de gérer les programmes de remises et les affiliations au réseau de clients de NAPA et de TRACTION et de produire divers rapports et analyses concernant les ventes et rabais aux clients.

À cette fin, vous devrez exceller dans la manipulation et l’interprétation de données. Vous devez aussi être à l’aise dans un environnement hautement informatisé, où le souci du détail est omniprésent. Finalement, polyvalence, bilinguisme et vivacité d’esprit sont des ingrédients essentiels pour occuper ce poste.

Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités:

  • Crée, générer, analyser et acheminer les rapports de ventesetde rabais payé ;
  • Planifier, coordonner et contribuer au processus d’émission de rabais des comptes majeurs ;
  • Collaborer avec les directeurscomptesmajeurs dans la gestion des comptes majeurs ;
  • Collaborer avec les techniciens et les supporter pour les mises à jour des données des clients ;
  • Communiquer avec les clients compte majeurs ;
  • Participer à l’amélioration des processus;

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

  • Diplôme d'études universitaires;
  • Posséder de 3 à 5 années d'expérience pertinente;
  • Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
  • Excellente maîtrised’Excel;
  • Esprit d’analyse et de synthèse, faire preuve d'autonomie, savoir organiser, planifier et gérer son temps, savoir gérer les priorités, aptitude pour la communication interpersonnelle.

#LI-VD1

#UAPQC

#LI-Hybrid

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d’œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

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