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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UAP inc. au centre de distribution de Montréal recherche un Spécialiste des processus et systèmes d'entrepôt pour optimiser les opérations et la rentabilité. Vous serez responsable d'identifier les améliorations, de déployer le 5S et de maintenir les SOP et la formation.
Le poste nécessite une expertise Lean Six Sigma et un bilinguisme français/anglais, avec collaboration à l’échelle nationale.
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles et camions lourds. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, ainsi que Traction et TW. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
En tant que Spécialiste des processus et systèmes d'entrepôt, vous serez responsable de l'identification et l'amélioration des processus opérationnels afin d’offrir une qualité, efficacité et rentabilité accrues.
Ce poste est situé au centre de distribution NAPA de Montréal.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.
Vos responsabilités principales :
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.