Spécialiste acquisition de talents

Métier Plus International; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances

REER avec contribution

Allocation bien-être

Commissions sur placements

Salaire de base compétitif

Job summary

M Métier Plus Inc recrute pour un poste permanent à temps plein à Montréal. L’entreprise privilégie une approche humaine du recrutement et offre un cadre motivant avec autonomie et travail d’équipe.

Le poste est hybride, avec 3 jours de télétravail après la période de probation, et un salaire de base compétitif complété par un programme de commissions sur les placements. L’environnement est dynamique et axé sur le développement des talents et des affaires.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle.
• Expérience pertinente dans un rôle comportant un fort volume d’interactions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et facilité à apprendre de nouvelles plateformes.
• Bonne écoute, aisance à créer rapidement un lien de confiance et à susciter l’intérêt.
• Excellentes habiletés de communication, sens du professionnalisme et esprit d’équipe.
• Personne positive, persévérante et capable de reconnaître les opportunités rapidement.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsibilities

• Rechercher, approcher et rencontrer des talents pour comprendre leur parcours et leurs aspirations.
• Développer et entretenir des relations avec les entreprises et les candidats.
• Gérer plusieurs mandats simultanément et assurer le bon jumelage entre les candidats et les employeurs.
• Coordonner les entrevues et effectuer les suivis auprès de toutes les parties impliquées.
• Participer activement au développement des affaires et à la prospection de nouveaux clients.

Skills

Communication

Autonomie

Organisation

Travail d'équipe

Écoute active

Apprentissage rapide

Service client

Job description

Métier Plus Inc | Permanent - Temps plein

• Secteur d’activité Emploi - Recrutement - Dotation en personnel

Description du poste

Chez Métier Plus, nous croyons que le recrutement est avant toutune aventure humaine. Depuis plus de 30 ans, nous aidons les entreprises àtrouver les bons talents tout en permettant à notre équipe de relever des défisvariés auprès d'organisations de toutes tailles et de tous les secteurs. Ici,la curiosité, l'autonomie, le travail d'équipe et le plaisir de trouver dessolutions font partie du quotidien. Si vous aimez apprendre, bâtir desrelations durables et avoir un réel impact, vous pourriez bien vous sentir chezvous chez Métier Plus

• Il s’agit d’un postepermanent
  
• Bureau situé à Montréal,dans l’est et accessible en transport en commun
  
• Poste hybride, offrant 3jours en télétravail une fois la probation terminée
  
• Horaire flexible, dejour, 40 heures par semaine et adaptable à votre réalité
  
• Salaire de basecompétitif offrant une excellente stabilité financière
  
• Programme de commissionssur les placements permettant d'augmenter considérablement votre revenuannuel
  
• Programme d’assurances
  
• REER avec contribution
  
• Allocation dédiée auxactivités sportives et au bien-être
  
• Emploi dynamique etstimulant où aucune journée ne se ressemble
  
• Environnement enconstante action, loin de la routine
  
• Culture collaborative oùl'entraide prime sur la compétition
  
• Ambiance décontractée etconviviale; une équipe qui aime conjuguer performance et plaisir autravail
  
• Développer et entretenirdes relations autant avec les entreprises qu’avec les candidats
  
• Rechercher, approcher etrencontrer des talents pour comprendre leur parcours et leurs aspirations
  
• Gérer plusieurs mandatsà la fois et assurer le bon jumelage entre les candidats et les employeurs
  
• Coordonner les entrevueset effectuer les suivis auprès de toutes les parties impliquées
  
• Participer activement audéveloppement des affaires et à la prospection de nouveaux clients
  
• Évoluer dans un rôledynamique où les défis sont variés et où aucune journée ne seressemble
  
• Minimum de 3 ansd’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle
  
• Expérience pertinentedans un rôle comportant un fort volume d’interactions
  
• Bonne maîtrise desoutils informatiques et facilité à apprendre de nouvelles plateformes
  
• Bonne écoute, aisance àcréer rapidement un lien de confiance et à susciter l’intérêt de vosinterlocuteurs
  
• Excellentes habiletés decommunication, sens du professionnalisme et esprit d’équipe
  
• Personne positive,persévérante et capable de reconnaître les opportunités rapidement
  
• Autonomie, sens del’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément