Spécialiste en Acquisition de Talents

American Iron & Metal (AIM); Montreal; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

American Iron & Metal (AIM), un leader dans le recyclage des métaux, recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents. Ce rôle essentiel consiste à collaborer avec les équipes de recrutement pour attirer des candidats qualifiés. Offrant un salaire compétitif et plusieurs avantages, AIM s'engage à créer un environnement dynamique pour son personnel.

Benefits

Salaire compétitif

Programme d'aide aux frais de scolarité

Vacances et avantages sociaux

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience dans la gestion du cycle complet de recrutement.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Bilingue en français et en anglais.

Responsibilities

• Travailler en collaboration avec les responsables du recrutement.
• Faciliter le processus de recrutement complet.
• Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise.

Skills

Gestion du temps

Communication efficace

Recrutement

Engagement des candidats

Flexibilité

Job description

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6 days ago Be among the first 25 applicants

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Description De L'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description Du Poste

Relevant du gestionnaire, Acquisition de talents, le Spécialiste en Acquisition de Talents travaillera en collaboration avec les responsables du recrutement afin de comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle clé dans le maintien d’un vivier de candidats qualifiés pour les unités opérationnelles qu’il soutient.

Ce dont vous êtes responsable:

• Travailler en collaboration avec les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins et exigences spécifiques pour chaque poste.
• Comprendre comment ce rôle ou ce département s’intègre dans la vision globale de l’entreprise et ses objectifs.
• Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement sur les objectifs globaux de l’entreprise.
• Faciliter l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres, la pré-sélection des CV, les entretiens et la négociation des offres.
• Assurer la mise à jour et l’exactitude des enregistrements de toutes les activités de recrutement dans l’ATS, en garantissant la conformité aux réglementations sur la protection des données.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats hauts qualifiés pour des postes de haut niveau et des postes spécialisés.
• Présélectionner les CV et les candidatures afin d'identifier les candidats qui répondent aux exigences du poste.
• Mener les premiers entretiens par téléphone et en personne afin d'évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
• Présenter des candidats qualifiés aux responsables du recrutement, en fournissant des informations et des recommandations basées sur les entretiens et les évaluations.
• Promouvoir activement la culture, les valeurs et la marque employeur de l'entreprise afin d'attirer les meilleurs talents.
• Participer à des salons de l'emploi, à des événements de mise en réseau et à d'autres activités liées au recrutement pour représenter l'entreprise et établir des relations avec des candidats potentiels.
  
  

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Expérience préalable dans la gestion du cycle complet de recrutement, de la vente ou du service client.
• Connaissance et expérience avérée dans l’identification et l’engagement des candidats via des canaux traditionnels et non traditionnels, aussi bien en ligne qu’en personne.
• Compétence dans la sollicitation et l’utilisation des recommandations des employés.
• Maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation de grandes quantités d’informations.
• Un sens aigu de l'urgence, de la flexibilité et de l'adaptabilité
• Des compétences en communication écrite et orale persuasives et efficaces.
• Bilingue en français et en anglais
  
  

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible !
• Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Utilities

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