Conseiller(ère) en acquisition de talents (impartition - rôles administratifs)

DRAKKAR Talent; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour un poste permanent et hybride. Ce rôle implique de gérer le cycle de recrutement et de collaborer étroitement avec les clients pour répondre à leurs besoins. Vous bénéficierez d'avantages sociaux complets et d'un environnement propice à l'apprentissage.

Benefits

Avantages sociaux complets

Plan de REER après 3 mois

Opportunités d’apprentissage et développement

Qualifications

• Environ 3 ans d'expérience en acquisition de talents.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs mandats.
• Excellentes compétences en organisation.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l’embauche.
• Conseiller les clients sur les stratégies d’attraction des talents.
• Produire des rapports sur les activités de recrutement.

Skills

Gestion des priorités

Communication

Relation client

Tools

Outils et bases de données de recrutement (ATS)

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous travaillerez en impartition et serez responsable du recrutement de postes administratifs pour les bureaux de nos clients à travers le Québec.

Ce poste hybride vous permettra de combiner travail à domicile et présence au bureau situé dans le Vieux-Montréal une journée par semaine.

Votre contribution au sein de l'équipe

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l’embauche;
• Conseiller les clients en matière de recrutement et de stratégies d’attraction des talents;
• Produire des rapports sur les activités de recrutement et les indicateurs de performance;
• Maintenir les bases de données à jour avec les informations des candidats et des processus en cours;
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées;
• Mener des entrevues et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine);
• Mode hybride : 1 journée par semaine au bureau dans le Vieux-Montréal, à côté du métro Square Victoria;
• Avantages sociaux complets et plan de REER après 3 mois;
• Environnement dynamique et collaboratif avec des opportunités d’apprentissage et de développement.
• Environ 3 ans d’expérience en acquisition de talents;
• Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités;
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs mandats;
• Solides aptitudes en communication et relation client;
• Expérience avec les outils et bases de données de recrutement (ATS).

Votre personne ressource

Informations complémentaires

Ce poste est toujours actif. Postulez pour augmenter vos chances d’être contacté rapidement.