Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

Zenika Canada; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Zenika Canada recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents TI passionné(e) par le recrutement en environnement technologique. Vous jouerez un rôle central dans la définition des besoins et l'intégration des talents, tout en collaborant avec des experts divers pour renforcer l'équipe de Montréal.

Benefits

Télétravail hybride et horaires flexibles

5 journées personnelles / Maladie

Rémunération compétitive

Allocation cellulaire

Carte de transport mensuelle

Lunch & Learn mensuels

Ambiance stimulante et inclusive

Qualifications

• Expérience entre 2 et 5 ans en recrutement, idéalement en TI.
• Maîtrise des outils modernes de recrutement.
• Bilinguisme en français et en anglais.

Responsibilities

• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement.
• Définir des stratégies de sourcing tech innovantes.
• Créer des expériences de recrutement humaines et transparentes.

Skills

Rigueur

Sens de l'écoute

Approche structurée

Curiosité

Education

Diplôme en ressources humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

CRM

Job description

Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

Chez Zenika , nous croyons que la transformation passe avant tout par les humains. Si tu es passionné(e) par le recrutement en environnement technologique, que tu aimes créer des connexions authentiques, et que tu veux contribuer à bâtir une équipe de consultants exceptionnelle, cette opportunité est pour toi !

Nous cherchons un

• e collègue pour jouer un rôle central dans notre croissance au Canada, en pilotant l’ensemble du cycle de recrutement — de la définition des besoins à l’intégration des talents — avec une approche humaine, agile et orientée résultats.

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents , tu seras un

• e véritable partenaire pour l’équipe de consultants, les leaders locaux et le développement de notre bureau de Montréal :
• Collaborer étroitement avec nos coachs, développeurs, experts cloud / devOps, designers UX et data scientists pour bien comprendre leurs expertises et les traduire en besoins de recrutement
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing tech innovantes pour identifier les meilleurs talents (notamment via LinkedIn, GitHub, événements, meetups…)
• Co-rédiger des offres d’emploi percutantes et inclusives, reflétant la réalité et les valeurs de Zenika
• Créer des expériences de recrutement fluides, humaines et transparentes du premier contact à l’intégration
• Participer à la sélection des candidats en menant des entretiens structurés, techniques et culturels
• Nourrir et développer une communauté de talents à travers ton réseau et des initiatives proactives (événements, conférences, contenu, etc.)
• Contribuer à renforcer notre marque employeur au Québec en représentant Zenika lors d’événements tech et RH
• Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement (outils, processus, automatisation, indicateurs)
• Prendre part activement à la vie d’équipe du bureau de Montréal, dans une ambiance bienveillante, collaborative et stimulante

Ce qu’on recherche

Tu es peut-être la personne idéale si :

• Tu possèdes un diplôme en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou autre formation pertinente
• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technologique ou en cabinet spécialisé en TI
• Tu sais parler le langage des développeurs, ingénieurs cloud ou experts agiles, ou tu es prêt
• e à l’apprendre avec curiosité
• e pour ta rigueur, ton sens de l’écoute, ton approche structurée et ta capacité à créer des liens rapidement
• Tu aimes expérimenter, optimiser, apprendre en continu et partager tes idées
• Tu maîtrises les outils modernes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, tests, dashboards, etc.)
• Tu es bilingue en français et en anglais

Pourquoi rejoindre Zenika Canada

Zenika est un cabinet hybride à la croisée du conseil technologique , du design , et de la culture agile . Nous mettons l’humain au centre, et notre modèle repose sur l’intelligence collective , la transparence et l’autonomie .

Chez Zenika Canada, tu trouveras :

• Une équipe locale passionnée et solidaire, adossée à un groupe international en pleine croissance
• Un environnement qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’apprentissage continu
• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et la transmission de savoir

Nos avantages

• Télétravail hybride et horaires flexibles
• 5 journées personnelles / Maladie
• Rémunération compétitive et bonification individuelle
• Allocation cellulaire
• Carte de transport mensuelle
• Lunch & Learn mensuels animés par les Z
• Participation à des événements (Agile Tour, DevFest, ConFoo, etc.)
• Bureaux dans le Centre de Montréal avec café, collations, salle de jeux et surtout une ambiance stimulante et inclusive

Spécialiste de l'acquisition de talents- Talent Acquisition Specialist

Spécialiste des RH et de l'acquisition de talents - HR & Talent Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist

Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Généraliste RH / Recruteur - HR Generalist / Recruiter

Praticien(ne) en thérapie manuelle – Recrutement Clinique MAA

Conseiller.ère en acquisition de talents