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Une entreprise de brasserie renommée à Montréal recherche un(e) Spécialiste en Acquisition de Talent. Le candidat idéal doit être passionné de l'industrie de la bière et doit avoir une expérience en recrutement. Le rôle implique de trouver et d'évaluer des candidats, de gérer le processus de recrutement et de collaborer avec différentes équipes. Ce poste offre une opportunité de développement dans un environnement dynamique.
Veuillez postuler sur Isarta.com :
https://isarta.com/emplois/?utm_source=IND&job=114729
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fiers de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateurs de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateurs grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fiers de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
Cette role peut être située dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto selon votre localisation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talent, passionné(e) de l’industrie de la bière, qui travaillera en proximité avec notre équipe au Canada. En tant que Spécialiste en Acquisition de Talent, vous travaillerez dans un environnement favorisant l’esprit d’équipe et vous devrez mener et gérer des recherches à tous les niveaux dans le but d’amener les meilleurs talents pour notre croissance.
Nous sommes à la recherche d’une personne qui amènera l’équipe à se dépasser constamment à tous les niveaux du recrutement : Recherche & Analyse des candidats, Gestion du processus, Offres, etc.
Dans ce rôle, vous serez responsable de :
Nous adoptons une approche holistique en matière d’embauche. Bien que la liste ci-dessous représente des indicateurs en ce qui concerne les compétences et expériences recherchées chez nos candidats, nous prioriserons les personnes qui ont de l’ambition et la curiosité de Rêver Grand, qui sont excités par les défis complexes, et qui agissent en propriétaire.
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ À L'EMPLOI
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE SUPPLÉMENTAIRE?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
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