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Une entreprise de soins de santé dynamique recherche un Spécialiste de la Paie Bilingue pour gérer la paie au sein de l'organisation. Le candidat idéal apportera son expertise en gestion des paies et en conformité législative, travaillant étroitement avec l'équipe à travers le Canada pour assurer une précision optimale. En faisant partie d'une culture axée sur les personnes, vous pourrez contribuer à des processus d'amélioration et bénéficier d'un ensemble complet d'avantages.
Nous souhaitons que vous apportiez vos compétences exceptionnelles et votre expérience pour nous rejoindre en tant que notre nouveau Spécialiste de la Paie Bilingue ! Dans ce rôle, vous serez responsable du bon fonctionnement de la paie au sein de l’organisation.
En tant que candidat(e) retenu(e), vous avez :
Avantages de travailler à notre siège social :
Une culture de coaching favorisant les opportunités de croissance et de développement continu.
Une culture axée sur les personnes (les chiens sont également les bienvenus).
Une organisation qui redonne localement et nationalement, et vous soutient dans vos actions philanthropiques.
Pourquoi nous rejoindre :
FYihealth group est la plus grande organisation de soins de santé diversifiée au Canada, comprenant FYidoctors, Visique, BonLook et Solis Optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et centrée sur le patient, elle vise à fournir des soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques en croissance la plus rapide au Canada, grâce à notre usine de fabrication de verres et notre centre de distribution détenus par des intérêts canadiens.
Chez FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les opportunités. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous offrons des accommodements, le cas échéant, tout au long du processus de candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Toutes les informations concernant les accommodements sont confidentielles et utilisées pour garantir l’accessibilité pour tous les candidats et membres de l’équipe.