Spécialiste, acquisition de talents

Groupe JAMP Pharma; Lévis; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective dès le jour 1

Télémédecine

Programme d’aide aux employés (PAE)

Santé et bien-être

Activités du club social

Job summary

Groupe JAMP Pharma au Lévis est à la recherche d’un Spécialiste Acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes. Vous gérerez l’ensemble du cycle de dotation et proposerez des stratégies d’attraction innovantes.

Vous travaillerez avec les responsables RH et les gestionnaires pour analyser les besoins et optimiser les processus de recrutement. Postes à pourvoir dans un environnement pharmaceutique dynamique.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en dotation et/ou ressources humaines.
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou autre domaine connexe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Assurer et coordonner le cycle complet de dotation.
• Conseiller/partenaire auprès des gestionnaires dans l'analyse de leurs besoins.
• Développer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes.
• Travailler seul ou en équipe sur les projets RH.
• Effectuer de la chasse de tête via les bassins externes et plateformes sociales.

Skills

Esprit analytique

Service client interne

Rigueur

Agilité

Sens de l’urgence

Tact et diplomatie

Education

Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou autre domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

• Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
• Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical

Description du poste

Nous recrutons un(e) Spécialiste, Acquisition de talents

• Régime d’assurance collective dès lejour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
  
• Télémédecine
  
• Programmed’aide aux employés (PAE)
  
• Santéet bien-être
  
• Activitésdu club social
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plusimportant: le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière etcombinez votre expertise à nos ambitions !

Vous aurez l’opportunité de réaliser l’ensemble des activitésrelatives à l’acquisition de talents. Votre impact sera capital pourl’entreprise étant donné l’importance de dénicher les meilleurs talents pourles postes appropriés.

Ceque vous ferez au quotidien:

• Assureret coordonner le cycle complet de dotation;
  
• Agirà titre de conseiller(ère)/partenaire auprès des gestionnaires dans l’analysede leur besoin;
  
• Développer,proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin derépondre aux besoins de l’entreprise;
  
• Travaillerseul(e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleurespratiques en ressources humaines;
  
• Effectuerde la chasse de tête à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’àtravers différentes plateformes de médias sociaux.
  

Vous vous démarquezgrâce aux compétences suivantes:

• Solideesprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne;
  
• Rigueur,agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation;
  
• T act,diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
  

Ce que vousapportez:

• Baccalauréaten ressources humaines, en administration ou autre domaine connexe;
  
• Minimumde 3 à 5 ans d'expérience en dotation et/ou ressources humaines;
  
• Bonnemaîtrise de la suite Microsoft Office.
  

Nousdétenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein duGroupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

LeGroupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise unmilieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seuls les candidat(e)sretenu(e)s seront contacté(e)s.