Conseiller(ère) ressources humaines

JAMP India Pharmaceuticals Pvt. Ltd; Lévis; Hybride; CAD 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télémédecine dès le jour 1

REER collectif 4%

Aide aux employés

Développement professionnel

Club social

Hybride / Présentiel

Résumé du poste

Groupe JAMP Pharma Lévis recherche un Conseiller(ère) ressources humaines pour gérer le processus de recrutement et le support RH pour des groupes clients.

Le poste implique transformation organisationnelle, intégration des new hires et conduite de projets RH, dans un cadre hybride ou présentiel, avec des avantages complet et opportunités d’évolution.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe requis.
• 5 à 7 ans d’expérience en tant que Conseiller(ère) ressources humaines.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer multiples projets.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des effectifs, descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues).
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients, diagnostiquer et proposer des stratégies RH alignées avec les opérations et objectifs d’entreprise.
• Participer à la transformation organisationnelle face à la croissance rapide et proposer des actions concrètes pour l’adhésion au changement.
• Intégrer activement les nouveaux employés et améliorer l’expérience employé.
• Conduire divers projets RH et contribuer au développement organisationnel.
• Contribuer à l’organisation d’activités sociales de l’entreprise et aurayage des activités du club social.

Connaissances

Gestion du personnel

Planification et organisation

Communication efficace

Gestion du temps

Formation

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Outils

MS Office

Description du poste

• Horaire de travail / Working schedule Jour / Day
• Ville Lévis
• État/Province Quebec
• Date ouverte 20/10/2026
• Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
• Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical

Description du poste

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) ressources humaines

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous:

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail: Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important: le bien‑être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Sous la responsabilité du Chef sénior, ressources humaines, le/la Conseiller(ère) ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec lesgroupes clients attitrés et fournira le support ressources humaines nécessaire.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Gérer le processus complet de recrutement pour lespostes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour lesdescriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
  
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clientsattitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées degestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
  
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de lacroissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant desactions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
  
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés etexpérience employé
  
• Prendre en charge divers projets RH;
  
• Implication quant au volet du développement organisationnel;
  
• Implication dans la préparation des activitéssociales de l’entreprise;
  
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché pour réussir dans ce poste:

• Baccalauréat en gestiondes ressources humaines ou tous autres domaines connexes
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérienceen tant que Conseiller(ère) ressources humaines
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
  
• Avoir un espritentrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travailen évolution rapide

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.