Chef(fe) sénior, Planification & achats

JAMP Pharma Group; Boucherville; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télémedecine jour 1

REER collectif 4%

Aide aux employés

Développement professionnel

Club social

Horaires hybrides

Job summary

Groupe JAMP Pharma recherche un Chef(fe) sénior, Planification & achats, sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement. Vous assurez la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction, afin de garantir la disponibilité des produits et prévenir les ruptures dans un contexte de forte croissance.

Vous dirigerez une équipe internationale de planificateurs et acheteurs, définirez et optimiserez les processus, piloterez le

Qualifications

• Baccalauréat en génie industriel ou gestion des opérations, ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé (pharmaceutique est un atout).
• Maîtrise de MS Office et d'un système ERP (SAP est un atout).
• Expérience en achat et approvisionnement; gestion des ruptures de stock.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite; leadership d'équipe.
• Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes.
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus.
• Aptitudes en leadership et mobilisation d'équipes (5 ans min).
• Bilinguisme (français et anglais).

Responsibilities

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international.
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement.
• Piloter le processus S&OP en intégrant la demande, les contraintes et les objectifs financiers.
• Gérer proactivement les risques d’approvisionnement et les ruptures.
• Mettre en place et suivre les KPI fournisseurs et déployer des plans d’amélioration.
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour améliorer coûts, inventaires et service.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Résolution de problèmes

Bilinguisme FR/EN

Adaptabilité

Education

Baccalauréat ingénierie industrielle

Tools

MS Office

SAP

Job description

Nous recrutons un(e) Chef(fe) sénior, Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe) sénior, Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires (minimum de 5 ans d'exépérience en gestion d'équipe);
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.