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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Randstad Canada recherche un Soudeur-Assembleur expérimenté pour travailler sur des projets sur mesure en atelier. Poste permanent, avec des horaires de jour et des possibilités d'heures supplémentaires occasionnelles.
Vous réaliserez des assemblages sur des structures complexes et utiliserez MIG, FCAW, GTAW et SMAW selon les plans, tout en respectant les tolérances et les standards de qualité. Rejoignez une équipe axée sur l'excellence et les conditions de travail avantageuses.
Vous cherchez une place où vous ne ferez jamais deux fois la même pièce ? Fini le travail à la chaîne monotone. Rejoignez un joueur majeur de l’industrie manufacturière et de la construction métallique qui reconnaît la vraie valeur des gars et filles de shop.
Ce rôle permanent de Soudeur-Assembleur vous permet de toucher à de vrais projets sur mesure (passerelles, structures, convoyeurs, chariots industriels) dans un atelier bien outillé où l'esprit d'équipe passe en premier.
Horaires de travail :
Quart de jour (40 h) : Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15, et votre vendredi finit à midi (12h00) pour un week-end prolongé chaque semaine.
Quart de soir (40 h sur 4 jours) : Lundi au jeudi de 16h00 à 2h30. Semaine de 4 jours, 3 jours de congé consécutifs du vendredi au dimanche !
Temps supplémentaire : Rare et toujours sur base volontaire.
RÉSUMÉ : Prêt à passer à l'action ?
Ne laissez pas passer cette chance de bâtir des structures impressionnantes tout en profitant d'excellentes conditions de travail et des vacances de la construction. Ce poste de Soudeur-assembleur est ouvert urgemment pour soutenir la croissance de l'équipe.
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.