Soudeur-Monteur CWB / Démarrage d'usine

Randstad; Boucherville; On-site; CAD 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Horaires flexibles et avantageux

Assurance santé après 3 mois

REER employeur

Allocation vêtements de travail

Congés annuels et maladie

Job summary

Randstad Canada recherche un Soudeur-Assembleur dans le secteur naval à Boucherville pour intégrer une petite équipe et fabriquer des équipements sur mesure.

Poste à temps plein avec un salaire compétitif de 28,00 à 36,00 CAD/h, horaires du lundi au jeudi 7 h à 16 h 15 et vendredi 7 h à 12 h. Avantages après 3 mois, REER et allocation vêtements fournis.

Qualifications

• DEP en soudage-montage ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente.
• Carte CWB obligatoire.

Responsibilities

• Souder et fabriquer des équipements navals et des solutions CVC jusqu'à 10 mm.
• Lire les plans d'ingénierie et planifier les coupes et assemblages.
• Contrôler la qualité des assemblages et respecter les normes ISO.
• Former de nouveaux employés et aider à maintenir la certification CWB.

Skills

Autonomie

Polyvalence

Adaptation rapide

Education

DEP en soudage-montage ou équivalent

Tools

MIG

FCAW

GMAW

GTAW

Job description

Propulsez votre carrière : Poste de Soudeur-Assembleur dans le secteur naval à Boucherville !

Vous êtes un passionné de la transformation du métal et vous aimez voir le résultat concret de votre travail ? Vous cherchez à fuir la routine du travail à la chaîne pour bâtir quelque chose de nouveau ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous. Rejoignez une PME en pleine croissance située à Boucherville, partenaire stratégique d'un chef de file mondial, œuvrant dans le secteur passionnant de l'industrie maritime !

Que vous soyez un talent en recherche active ou simplement ouvert à de meilleures conditions, ce poste de Soudeur-Assembleur représente une occasion en or de faire évoluer votre carrière. C'est un tout nouveau projet dans une équipe tissée serrée (seulement 4 employés actuellement !) où de tout nouveaux équipements arrivent cet été. Vous serez littéralement au cœur de l'action pour fournir des systèmes sur mesure essentiels

Avantages

• Ici, pas de place pour l'ennui ! Vous travaillerez sur des équipements variés et des solutions spécialisées. L'environnement demande de l'autonomie et une grande polyvalence : il faut aimer « toucher à tout ».
• Salaire très compétitif : De 28,00 $à 36,00$/h (selon votre niveau d'expérience).
• Horaire de rêve (Terminez à midi le vendredi !) : Lundi au jeudi de 7 h à 16 h 15, et le vendredi de 7 h à 12 h.
• Avantages sociaux complets : Après 3 mois, l'employeur paie 60 % de la prime. La couverture inclut : soins médicaux et dentaires de base (80 %), soins de la vue, assurance invalidité longue durée, assurance vie, maladies graves et un budget pour les professionnels de la santé (500 $/an).
• Préparation à la retraite : REER avec contribution de l'employeur (match) jusqu'à 5 %.
• Équipements fournis : Excellente allocation annuelle pour vos vêtements de travail : pantalons (300 $), t-shirts (75 $) et bottes (200 $).
• Vacances et congés : 2 semaines de vacances et 2 jours de congé de maladie.

Responsabilités

• Souder et fabriquer : Assembler des équipements navals, des conduits, de la tuyauterie et des solutions CVC (cadres/frames et portions d'équipements jusqu'à 10 mm d'épaisseur).
• Maîtriser les procédés : Utiliser des équipements manuels ou semi-automatiques (MIG, FCAW, GMAW, GTAW) sur divers métaux (acier galvanisé, fer noir, tuyaux de type Schedule, acier inoxydable).
• Lire et analyser : Étudier les plans d'ingénierie avec précision pour planifier les séquences de coupe et d'assemblage (une bonne base en anglais est requise pour la lecture de ces plans).
• Contrôler la qualité : Effectuer des inspections visuelles des assemblages pour garantir la conformité aux normes de qualité et aux spécifications (normes ISO).
• Collaborer et guider : Participer à la coordination des tâches de l'équipe, former de nouveaux employés et aider à maintenir la certification CWB pour l'atelier.

Qualifications

• Scolarité : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage, fabrication de structures métalliques, ou l'équivalent.
• Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Expertise technique : Expérience avec du métal de calibre 16 jusqu'à 10 mm+ et avec des tuyaux en fer de calibre 10 à 80.
• Certification : Carte CWB (Obligatoire).
• Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, vous n'avez pas peur du changement et vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation.

Sommaire

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils psrles l'anglais (à l'oral). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il: communiquer avec des clients ou partenaire anglophone situés hors du Québec sur une base régulière

RÉSUMÉ : Prêt à passer à l'action ?

Le besoin est urgent (entrée en poste prévue d'ici 3 semaines) ! Ne laissez pas passer votre chance de briller dans le secteur de la fabrication maritime. Ce poste convoité de Soudeur-Assembleur s'adaptera parfaitement à votre style de vie.

Notre processus d'entrevue

• Premier appel téléphonique ou virtuel d'introduction.
• Entrevue en personne directement sur place avec Robert, incluant un test de soudure pour nous montrer ce que vous savez faire !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.