Senior Testing Officer / Auditor

Synechron; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Dentaire et vision

Vie et invalidité

Régime hybride flexible

REER avec participation employeur 4%

Congés annuels et congés personnels

Job summary

Synechron recherche un Auditeur(trice) principal(e)/Agent(e) principal(e) de tests pour soutenir les tests fondés sur les risques et l’évaluation des contrôles dans un environnement de services financiers. Le candidat idéal possède une expérience en gestion des risques opérationnels, en audit et conformité réglementaire, et sait collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux.

Il sera impliqué dans la planification, l’identification des problèmes et la supervision des actions

Qualifications

• Expérience 5 à 8 ans dans les services financiers, la gestion des risques opérationnels, l'audit ou les tests de contrôles.
• Diplôme universitaire de niveau licence requis.
• Connaissance des risques et de la réglementation bancaire et des marchés financiers.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.
• Excellente maîtrise de l'anglais.

Responsibilities

• Diriger les tests liés aux risques et aux contrôles dans le cadre du programme de gestion des risques de l’entreprise.
• Examiner des domaines tels que le risque opérationnel, la fraude, les risques liés aux tiers et les processus RH.
• Comprendre et documenter les processus opérationnels, les risques et les contrôles.
• Identifier les problèmes et élaborer des plans d’action avec les équipes concernées.
• Préparer des rapports et présenter les résultats des tests à la direction.
• Suivre et confirmer la mise en œuvre des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes métiers, la gestion des risques et l’audit interne.
• Soutenir les équipes de test lors des revues et des travaux sur le terrain.
• Participer à la planification annuelle des revues des risques et des contrôles.
• Signaler les problèmes pour favoriser leur résolution rapide.
• Gérer les relations avec les cadres dirigeants et les autres parties prenantes clés.

Skills

Gestion des risques

Audit interne

Tests de contrôles

Conformité réglementaire

Education

Licence

Job description

Synechron est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) principal(e) / Agent(e) principal(e) de tests pour soutenir les activités de tests fondés sur les risques et l’évaluation des contrôles dans un environnement de services financiers. Le candidat idéal possède une expérience en gestion des risques opérationnels, en audit et en conformité réglementaire, ainsi qu’une forte capacité à collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux.

Responsabilités

• Diriger les tests liés aux risques et aux contrôles dans le cadre du programme de gestion des risques de l’entreprise
• Examiner des domaines tels que le risque opérationnel, la fraude, la gestion des risques liés aux tiers, les processus RH, ainsi que la saisie et le règlement des transactions
• Comprendre et documenter les processus opérationnels, les risques et les contrôles
• Identifier les problèmes et travailler avec les équipes concernées à l’élaboration de plans d’action
• Préparer des rapports et présenter les résultats des tests à la direction
• Suivre et confirmer la mise en œuvre des actions correctives
• Collaborer avec les équipes métiers, la gestion des risques et l’audit interne
• Soutenir les équipes de test lors des revues et des travaux sur le terrain
• Participer à la planification annuelle des revues des risques et des contrôles
• Signaler les problèmes lorsque cela est nécessaire afin de favoriser leur résolution rapide
• Gérer les relations avec les cadres dirigeants et les autres parties prenantes clés

Qualifications requises

• 5 à 8 ans d’expérience dans les services financiers, la gestion des risques opérationnels, les tests de contrôles ou l’audit
• Diplôme universitaire de niveau licence requis
• Connaissance des risques et de la réglementation liés à la banque d’entreprise, à la banque d’investissement, aux courtiers-négociants ou aux entreprises de commission sur contrats à terme
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
• Excellente attention aux détails et esprit curieux et critique
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique soumis à des délais stricts
• Maîtrise de l’anglais requise

Qualifications souhaitées

• Les licences ou certifications dans le domaine des valeurs mobilières constituent un atout.
• Une expérience en tests de risques, en audit interne ou en évaluation des contrôles est souhaitée
• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.