Compliance Risk Assessment Specialist

Synechron; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Assurance dentaire

Politique hybride flexible

Job summary

Synechron est un cabinet de conseil mondial en transformation numérique, recherchant un Spécialiste en évaluation des risques de conformité pour les Amériques à Montréal.

Ce poste demande une expérience avancée en collecte et consolidation de données, reporting et outils de visualisation comme Power BI et Tableau. Travail hybride avec opportunités internationales et avantages complets.

Qualifications

• Expérience de 7+ ans dans le secteur et en évaluation des risques.
• Capacité à collecter et consolider des données provenant de sources multiples.
• Maîtrise d'Excel et outils de reporting (Power BI/ Tableau).

Responsibilities

• Soutenir la planification et l’exécution du programme d’évaluation des risques de conformité.
• Contribuer au reporting, aux plans d’action et au suivi.
• Participer à l’amélioration des processus d’évaluation des risques et à l’identification d’opportunités d’efficacité.
• Soutenir les améliorations technologiques et du reporting du cadre de conformité.
• Maintenir la cartographie des lignes d’activité, des unités de risque et de la taxonomie des risques.
• Préparer les documents pour les sessions d’UAT et communiquer avec les parties prenantes.

Skills

Gestion de données

Excel avancé

Power BI

Anglais professionnel

Tools

Power BI

Tableau

Job description

Synechron est un cabinet mondial de conseil de premier plan en transformation numérique, spécialisé dans les services financiers et les organisations technologiques. Nos expertises couvrent l’intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le digital, le cloud et le DevOps, la donnée ainsi que l’ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de pôles d’innovation où nous concevons et développons des solutions métiers de pointe.

Notre défi

Synechron recherche un Spécialiste en évaluation des risques de conformité pour soutenir l’exécution et la coordination du programme d’évaluation des risques de conformité pour les Amériques. Ce poste consiste à contribuer à la gestion des activités d’évaluation des risques, du reporting, de l’analyse de données et de l’amélioration des processus afin de renforcer le cadre global de conformité.

Responsabilités

• Soutenir la planification et l’exécution du programme d’évaluation des risques de conformité.
• Contribuer à la gestion du reporting, des plans d’action et des activités de suivi.
• Participer à l’amélioration du processus d’évaluation des risques et à l’identification d’opportunités d’efficacité.
• Soutenir les améliorations technologiques et du reporting pour le cadre d’évaluation des risques de conformité.
• Maintenir la cartographie des lignes d’activité, des unités de risque et de la taxonomie des risques de conformité.
• Aider à identifier les opportunités d’amélioration des contrôles et soutenir l’élaboration des plans d’action.
• Collecter, organiser et maintenir les données pertinentes en matière de risque et de conformité.
• Analyser les données des indicateurs clés de risque (KRI) afin d’identifier les tendances, les écarts et les risques émergents.
• Contribuer à l’automatisation des processus de collecte de données et de reporting lorsque cela est possible.
• Élaborer des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des modèles de reporting.
• Participer aux efforts de conception et de test des outils d’évaluation des risques de conformité et de surveillance.
• Préparer les documents nécessaires pour les sessions de tests d’acceptation utilisateur (UAT).
• Communiquer avec les parties prenantes et la direction sur les mises à jour importantes et remonter les sujets lorsque nécessaire.

Compétences

• Plus de 7 ans d’expérience pertinente dans le secteur.
• Expérience dans la collecte et la consolidation de données provenant de différentes sources.
• Solides compétences en organisation, nettoyage et cartographie des données.
• Capacité à analyser les données, identifier les tendances et fournir des informations exploitables.
• Expérience de travail en autonomie avec des ensembles de données volumineux et complexes.
• Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec des outils de reporting tels que Power BI ou Tableau.
• Bonnes capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes.1
• Capacité à collaborer avec des parties prenantes issues des équipes Conformité, Risque, Audit et Métiers.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Personne autonome, avec une attitude positive, un bon sens de l’organisation et une grande attention aux détails.
• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.