Senior solution architect

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 163,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance soins médicaux

Assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Congés payés et congés fériés

Aide-éducation et conseils financiers

Job summary

La Société Financière Manuvie recherche un Architecte de solutions pour piloter des initiatives technologiques stratégiques et guider la modernisation. Vous ferez le lien entre les besoins métier et les architectures évolutives, sécurisées et cloud-native.

Le rôle exige leadership et capacité à influencer les parties prenantes dans un environnement agile et en rapide évolution, avec une forte orientation transformation numérique et utilisation de l'IA.

Qualifications

• Expérience avérée en tant qu'Architecte de solutions avec forte orientation transformation numérique.
• Maîtrise des technologies Generative AI.
• Expertise en solutions cloud-native et plateformes cloud (Azure, AWS).
• Connaissance des cadres d'architecture, sécurité applicative et pratiques DevOps/CI‑CD.
• Connaissance de l'architecture as code.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication; capacité à influencer les parties prenantes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Connaissance du secteur de l'assurance est un plus.

Responsibilities

• Diriger des solutions d'innovation technologique et de transformation numérique pour obtenir des résultats mesurables.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud-native évolutives, résilientes et sécurisées.
• Promouvoir l'adoption de l'IA pour l'automatisation et l'optimisation des processus.
• Réaliser des POC, évaluations techniques et études de faisabilité.
• Collaborer avec les product owners et les équipes d'ingénierie pour transformer les besoins en plans techniques.
• Assurer la conformité en matière de sécurité, gouvernance des données et normes réglementaires.
• Préparer et présenter des architectures lors des forums locaux de gouvernance.
• Agir comme consultant interne pour proposer des transformations et conduire les implémentations.
• Évaluer les solutions des fournisseurs en termes de risques, sécurité et disponibilité.

Skills

Solution Architecture

Digital Transformation

Generative AI

Cloud & Platforms

Security & DevOps

Education

Bachelor/Master in CS/Engineering

Tools

Azure

AWS

Job description

As a key member of the Group Functions Technology team, you will drive strategic technology initiatives that enable business transformation. Acting as a trusted advisor, you will bridge business and technology, delivering innovative solutions and guiding modernization efforts. This role demands strong leadership, adaptability, and the ability to translate complex business needs into scalable, secure, and future-ready architectures.

Position Responsibilities:

• Lead technology innovation and digital transformation solutions to deliver measurable business outcomes.
• Design and implement cloud-native architectures that are scalable, resilient, and secure.
• Champion AI adoption for automation, process optimization, and architecture modernization.
• Conduct POCs, technical assessments, and feasibility studies to evaluate emerging technologies and solutions.
• Collaborate with product owners, business analysts, and engineering teams to translate requirements into technical blueprints.
• Ensure compliance with security, data governance, and regulatory standards.
• Prepare and present solution architectures in local governance forums.
• Act as an internal consultant to craft business transformation proposals and lead implementation through interim architectures.
• Evaluate vendor solutions for architecture risk, security, resiliency, and availability.

Required Qualifications:

• Proven experience as a Solution Architect with strong exposure to digital transformation.
• Solid understanding of Generative AI technologies.
• Expertise in cloud-native solutions and cloud platforms (Azure, AWS).
• Strong knowledge of application security, architectural frameworks, and engineering best practices (Agile, DevOps, CI/CD).
• Familiarity with architecture as code.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills with ability to influence stakeholders.
• Ability to manage multiple priorities and deliver in a fast-paced environment.
• Insurance domain knowledge is a plus.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
• Experience in large-scale digital transformation projects within financial services or insurance.
• Certifications in cloud platforms, or AI technologies is a plus.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.