Director, procurement strategy & transformation

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 125,000 - 175,000; Full time

Job summary

Société Financière Manuvie is seeking a Director, Strategy & Transformation to partner with Procurement and Administrative Services leaders, shaping strategic priorities and driving high-impact initiatives across AI enablement, value measurement, and operating model modernization.

In this highly visible role, you will translate complex challenges into actionable strategies and measurable results, helping strengthen enterprise-wide decisions.

Qualifications

• 10+ years of progressive experience in strategy, consulting, business transformation, operations, finance, technology, procurement, or a related field.
• Experience leading complex cross-functional strategic, operational, or transformation initiatives from concept through implementation.
• Strong financial analysis, business case development, performance measurement, and executive communication capabilities.
• Bachelor's degree in Business, Finance, Strategy, Technology, Operations, or a related discipline.

Responsibilities

• Lead the development and execution of strategic initiatives across Procurement and Administrative Services, translating leadership priorities into actionable transformation plans and measurable outcomes.
• Support AI strategy development, adoption planning, value realization frameworks, and assessment of emerging technologies to improve business performance and service delivery.
• Design and evolve value measurement frameworks, executive scorecards, performance metrics, and reporting mechanisms that demonstrate organizational impact and support decision-making.
• Drive digital transformation, process optimization, operating model design, and automation initiatives while coordinating cross-functional stakeholders, risks, dependencies, and implementation activities.
• Prepare executive presentations, business cases, strategic recommendations, and leadership communications while supporting senior leadership planning, governance, and special projects.

Skills

Strategic leadership

Cross-functional

Financial analysis

Executive communication

Education

Bachelor's degree in Business, Finance, Strategy, Technology, Operations

Job description

As Director, Strategy & Transformation, you will partner closely with Procurement and Administrative Services leadership to shape and execute strategic priorities that drive meaningful business outcomes. This role offers the opportunity to lead high-impact initiatives across AI enablement, business transformation, stakeholder experience, value measurement, and operating model modernization. By translating complex challenges into actionable strategies and measurable results, you will help strengthen our ability to deliver efficient, innovative, and customer-focused services. In this highly visible role, you'll work directly with senior leaders and gain the opportunity to influence enterprise-wide decisions, transformation programs, and future ways of working.

Position Responsibilities

• Lead the development and execution of strategic initiatives across Procurement and Administrative Services, translating leadership priorities into actionable transformation plans and measurable outcomes.
• Support AI strategy development, adoption planning, value realization frameworks, and assessment of emerging technologies to improve business performance and service delivery.
• Design and evolve value measurement frameworks, executive scorecards, performance metrics, and reporting mechanisms that demonstrate organizational impact and support decision-making.
• Drive digital transformation, process optimization, operating model design, and automation initiatives while coordinating cross-functional stakeholders, risks, dependencies, and implementation activities.
• Prepare executive presentations, business cases, strategic recommendations, and leadership communications while supporting senior leadership planning, governance, and special projects.
  

Required Qualifications

• 10+ years of progressive experience in strategy, consulting, business transformation, operations, finance, technology, procurement, or a related field.
• Demonstrated experience leading complex cross-functional strategic, operational, or transformation initiatives from concept through implementation.
• Strong financial analysis, business case development, performance measurement, and executive communication capabilities.
• Bachelor's degree in Business, Finance, Strategy, Technology, Operations, or a related discipline.
  

Preferred Qualifications

• Experience in management consulting, corporate strategy, enterprise transformation, or Chief of Staff environments.
• Advanced degree (MBA, Master's, or equivalent) in Business, Strategy, Finance, Technology, or a related field.
• Experience developing AI strategies, digital transformation programs, automation initiatives, or innovation roadmaps.
• Experience designing operating models, governance frameworks, service delivery models, or organizational effectiveness initiatives.
• Experience working with executive leadership teams in large, complex, or regulated organizations.
  

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.