Senior Manager, IT Controls Monitoring & Testing

Co-operators Assurance et services financiers; Burlington; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une coopérative canadienne de services financiers recherche un gestionnaire d'expérience pour superviser un programme de surveillance et de tests en TI. Vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité et la conformité de leur infrastructure, en dirigeant une équipe et en collaborant avec les parties prenantes. Ce poste exige une solide expérience en cybersécurité et gestion des risques, ainsi que des compétences en communication et leadership.

Benefits

Horaires flexibles

Congés payés

Programmes de santé physique et mentale

Projets bénévoles rémunérés

Soutien en santé mentale

Qualifications

• Au moins 15 années d’expérience en gouvernance TI, audit ou gestion des risques.
• Certifications préférées : CISSP, CISM, CRISC, CISA, CIA ou CPA.

Responsibilities

• Concevoir, développer et gérer un programme de surveillance et de tests des contrôles des TI.
• Diriger une équipe pour l’exécution du programme de surveillance et tests.
• Guider les équipes dans la gestion proactive des risques.

Skills

Leadership

Analyse

Communication

Collaboration

Innovation

Education

Baccalauréat en technologie de l'information ou cybersécurité

Job description

Catégories d’emplois : Poste permanent à temps plein

Modèle de travail : Hybride

Langue : Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est / sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente. Notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. Nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement, permettant à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file dans la mise en technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous créons de la valeur et augmentons l’efficacité pour nos clients, employés et la collectivité en reliant concepts et solutions. Notre succès repose sur notre équipe compétente, diversifiée, passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

Nous recherchons :

Un ou une gestionnaire d’expérience pour concevoir, développer, mettre en œuvre et gérer un programme de surveillance et de tests des contrôles des TI. Sous la direction de la vice-présidence associée à la gouvernance de la sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l’intégrité, de la sécurité et de la conformité de notre infrastructure TI. Vous apporterez un point de vue avisé, utiliserez vos compétences en leadership et collaborerez avec des parties prenantes à différents niveaux de gestion. Ce poste exige une expérience en technologie, cybersécurité, gestion des risques et assurance des contrôles, ainsi que d’excellentes compétences en analyse et communication.

Votre impact :

• Rassembler et diriger une équipe pour assurer le développement et l’exécution du programme.
• Favoriser une culture de collaboration et de haute performance, axée sur l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.
• Offrir du mentorat et des opportunités de développement aux membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Procéder aux évaluations du rendement et fournir des commentaires constructifs.
• Encourager l’innovation, la résolution de problèmes et la gestion proactive des risques.
• Guider l’équipe responsable de la surveillance et des tests.
• Attribuer efficacement les ressources nécessaires pour les initiatives de surveillance et de tests.
• Adopter un cadre reconnu de surveillance et de tests.
• Établir des politiques et des procédures pour la surveillance et les tests technologiques.
• Définir les rôles et responsabilités liés à la surveillance et aux tests.
• Repérer et évaluer les risques technologiques.
• Conseiller sur les objectifs et activités de contrôle pour atténuer les risques.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre d’outils et techniques de surveillance des contrôles.
• Concevoir des plans et scripts de test des contrôles.
• Superviser et gérer les activités de surveillance et de tests.
• Revoir et commenter les résultats des tests.
• Informer les parties prenantes des résultats.
• Collaborer pour élaborer des plans correctifs.
• Mettre en place des mécanismes de reporting de surveillance et de tests.
• Assister dans le développement, l’implémentation et la configuration d’outils automatisés.

Comment vous brillez :

• Établir des relations de confiance et donner des rétroactions pour le développement de votre équipe et collègues.
• Favoriser l’innovation et l’amélioration continue centrées sur l’expérience client.
• Faciliter le changement et créer une culture axée sur la performance, alignée avec les objectifs organisationnels.
• Communiquer efficacement et faire preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Faire preuve d’esprit critique pour guider la prise de décision.
• Baccalauréat en technologie de l’information, cybersécurité ou domaine connexe.
• Au moins 15 années d’expérience en gouvernance TI, audit, conformité ou gestion des risques.
• Certifications préférées : CISSP, CISM, CRISC, CISA, CIA ou CPA.
• Connaissance des principes, politiques et règlements TI.
• Maîtrise des cadres / normes TI (ISO 27001, NIST CSF, COBIT 5, PCI DSS, CIS).
• Expertise en surveillance et tests des contrôles TI.
• Compétences en direction d’équipes et supervision de tests de contrôle.
• Capacité à collaborer pour corriger les lacunes.
• Solides compétences en communication et analyse.
• Orientation vers le travail d’équipe.
• Compétences en gestion de projet et priorisation.
• Maîtrise de l’anglais obligatoire pour communiquer avec une clientèle majoritairement anglophone et rédiger des documents complexes.

Informations complémentaires :

• Déplacements occasionnels possibles.
• Vérification de solvabilité et antécédents judiciaires requise en cas de sélection.
• Formations et développement professionnel.
• Horaires flexibles et congés payés.
• Programmes de santé physique et mentale, culture solidaire.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Salaire compétitif, régimes d’épargne-retraite, assurance collective, soutien en santé mentale, programme d’aide.