Senior Legal Counsel, Bank Board Governance & Assistant Corporate Secretary

SML Inox; Toronto; On-site; CAD 109,000 - 203,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un expert juridique pour fournir des conseils stratégiques et réglementaires. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des questions juridiques tout en soutenant les objectifs d'affaires. Vous utiliserez votre expertise pour influencer et négocier des solutions, tout en collaborant avec des équipes diverses. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un environnement de travail inclusif et innovant, où votre expertise fera une différence significative. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Primes de rendement

Primes discrétionnaires

Qualifications

• Diplôme en droit et permis d’exercer le droit requis.
• Expérience en pratique privée ou en réglementation souhaitée.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques et réglementaires pour BMO.
• Gérer les problèmes juridiques et assurer la conformité.

Skills

Compétences en négociation

Compétences en communication orale et écrite

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Capacité d’influence

Compétences en collaboration et travail d’équipe

Prise de décisions fondées sur les données

Education

Diplôme en droit (LL. B. ou JD)

Sept années de pratique du droit

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

02/21/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Services juridiques

Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits, les initiatives, les stratégies, les politiques et les faits nouveaux pour BMO Groupe financier et en son nom, et en gérer la prestation. Chercher à atteindre les objectifs de l’organisation tout en réduisant au minimum les problèmes juridiques et réglementaires. Fournir des conseils juridiques fondés sur sa connaissance des principes, des pratiques et des procédures juridiques, ainsi que sur sa connaissance du secteur des services financiers et du contexte qui lui est propre. Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires. Chercher à fournir des conseils juridiques (60 %), à assurer une supervision juridique (20 %) et à gérer les problèmes (20 %).

• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Au besoin, participer à la conception de stratégies et d’approches en matière de conseils juridiques pour les activités de l’unité et faire des recommandations pour réduire au minimum les problèmes juridiques.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Faire preuve de jugement pour les questions complexes, confidentielles et délicates.
• Repérer et résoudre les problèmes modérément complexes.
• Déterminer les causes premières et négocier les règlements.
• Fournir des conseils juridiques ou en gérer la prestation lorsqu’ils proviennent de conseillers internes et externes.
• Veiller au respect des politiques et procédures internes.
• Interpréter les lois qui touchent l’organisation ou le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Proposer la conception et l’élaboration de stratégies de conseils juridiques ou y contribuer, selon les besoins.
• Repérer les problèmes juridiques et réglementaires et communiquer avec les parties prenantes appropriées, en appui aux fonctions ou aux activités d’un secteur d’activité ou d’un groupe d’exploitation attitré.
• Mettre en œuvre les points à améliorer pour assurer l’uniformité avec le marché.
• Portée géographique : jusqu’à l’échelle mondiale.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement sept années de pratique du droit, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Diplôme en droit (LL. B. ou JD) et permis d’exercer le droit dans le territoire concerné.
• Une expérience en pratique privée, à l’interne ou au sein d’un organisme de réglementation liée à la réglementation des activités du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation peut être requise.
• Connaissances dans le domaine juridique, habituellement avec une spécialisation liée au groupe fonctionnel ou au secteur d’activité.
• Connaissance du contexte commercial et réglementaire dans lequel BMO Groupe financier exerce ses activités.
• Connaissance avancée en matière d’exigences juridiques et concernant les activités d’un groupe client donné.
• Compétences en négociation - compétences approfondies.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

$109,200.00 - $202,800.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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