Senior full-stack ai engineer

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 163,000; Full time

Job summary

Société Financière Manuvie is seeking a Senior AI Engineer to design, build, and deploy cloud-based, AI-enabled applications across the full stack. You will integrate AI capabilities into enterprise workflows, working with product, risk, and security partners to deliver secure, scalable solutions.

The role emphasizes practical AI patterns (LLMs, RAG, prompt engineering) and adheres to governance, with production-ready delivery and measurable business value. Hybrid work in Toronto is available.

Qualifications

• 7+ years in full-stack design and development, including regulated environments.
• ≥1 year delivering AI-enabled apps with Generative AI and LLMs.
• Proficient in Python backend, API integration, and AI workflows.

Responsibilities

• AI-Enabled Application Development: design, build, and integrate AI-enabled features with governance and guardrails.
• Full-Stack Engineering & Delivery: develop, test, and maintain full-stack apps with AI capabilities.
• Establish engineering practices for AI-enabled lifecycle management and monitoring.
• Collaborate on design, code reviews, troubleshooting, documentation, and continuous improvement.
• Cloud, Architecture & Stakeholder Collaboration: support Azure-based patterns and API-driven architectures.
• Strategy, Governance & Risk Management: contribute to AI/data strategy and modernization.

Skills

Generative AI

Python

React JS

REST APIs

Azure

CI/CD

Security & governance

AI governance

Job description

As a Senior AI Engineer, you will be responsible for Full-Stack Software Development i.e. building modern, cloud-based, and AI-enabled applications that help Manulife make decisions easier and lives better.

You will contribute to the design, development, and delivery of scalable and secure enterprise applications while integrating AI capabilities into business workflows. The role partners closely with engineers, product owner, cross-functional technology teams, risk and security partners, and business stakeholders to build secure, reliable, user-focused, and production-ready applications using modern engineering practices across the Software Development LifeCycle (SDLC).

Position Responsibilities:

• AI-Enabled Application Development Design, build, and integrate AI-enabled and Generative AI features, following security, responsible AI, and enterprise governance practices. Lead practical AI application patterns including Large Language Models (LLMs), prompt engineering, and orchestration, retrieval-augmented generation (RAG), semantic search, model evaluation, guardrails, and human-in-the-loop workflows for text-heavy and data-intensive enterprise use cases.Full-Stack Engineering & Delivery Design, develop, test, and maintain full-stack applications including user interfaces, APIs, backend services, and integration layers for scalable enterprise applications with AI-enabled capabilities driving measurable outcomes. Translate complex business, risk, and operational requirements into secure, scalable, maintainable, and measurable technical solutions that improve decision-making, productivity, automation, and business value. Establish and follow best engineering practices for AI-enabled application lifecycle management, performance monitoring, value tracking, evaluation, and continuous improvement. Collaborate with engineers, product teams, and stakeholders on design, code reviews, troubleshooting, documentation, and continuous improvement. Cloud, Architecture & Stakeholder Collaboration Support the adoption of modern software engineering patterns, cloud-native practices with exposure to Microsoft Azure Cloud, API-driven architectures, and AI-enabled development approaches. Strategy, Governance & Risk Management Contribute to AI and data strategy by identifying reusable engineering patterns, scalable AI assets, data enrichment opportunities, and practical modernization paths for enterprise application delivery. Act as a trusted technical contributor to business, technology, risk, security, and product leaders by influencing design patterns, clarifying blockers, and supporting delivery with clear technical expertise.

Required Qualifications:

• 7 years of industry experience in full-stack application design and development such as frontend, backend, APIs, databases, integration layers, or cloud-based platforms, with at least 1 year of experience AI-enabled application delivery, preferably within financial services, insurance, risk, or highly regulated environment.

• 1 year of hands-on experience with Generative and Agentic AI, including Large Language Models (LLMs), prompt engineering, retrieval-augmented generation (RAG), AI governance, and responsible AI practices.
• Strong hands-on experience with Python for backend development, API integration or AI-enabled application workflows.

• Strong experience building modern frontend and full-stack web applications using React JS.

• Experience designing, building, and supporting REST APIs, backend services, microservices, and integration layers across enterprise systems.

• Experience working with relational databases such as Azure SQL and PostgreSQL including SQL query development, application integration, data modeling concepts, and support for data-driven application features.

• Practical experience with cloud-based application development or support using Microsoft Azure.

• Experience with CI/CD pipelines, secure coding practices and production support practices, including logging and monitoring capabilities

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.