Lead infrastructure and domain architect, gtcs

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Plan d'épargne-retraite

Congés payés et avantages divers

Incitations liées à la performance

Job summary

La Société Financière Manuvie (Manulife) recrute un Lead Infrastructure & Domain Architect pour définir la direction stratégique et les standards des infrastructures d'entreprise et des plateformes centrales. Vous collaborerez avec les responsables techniques et métiers pour moderniser l'infrastructure et accélérer l'adoption de services cloud.

Vous piloterez l'architecture cible incluant le réseau, le cloud, l'observabilité et les opérations, tout en assurant l'alignement avec la sécurité et

Qualifications

• Expérience en architecture d'infrastructure et de plateformes dans des environnements d'entreprise complexes.
• Capacité à définir des stratégies technologiques et des roadmaps pour infra et plateformes.
• Maîtrise des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et des services réseau.
• Connaissance de la sécurité, de la résilience et de la conformité.
• Expérience avec Infrastructure as Code et DevSecOps.
• Compétences en communication et gestion des parties prenantes.

Responsibilities

• Définir la direction stratégique, les standards et la roadmap pour l'infrastructure d'entreprise et les plateformes centrales.
• Collaborer avec l'ingénierie, les opérations et la sécurité pour moderniser l'infrastructure et accélérer l'adoption du cloud.
• Concevoir l'architecture cible pour l'infrastructure, le cloud, le réseau et les services opérationnels en alignement avec la stratégie d'entreprise et les exigences de sécurité.

Skills

Architecture d'infrastructure

Stratégie & Roadmaps

Cloud computing

Grands programmes

Sécurité & conformité

IaC / DevSecOps

Gestion des parties prenantes

Agile & delivery produit

Réseau & infra d'entreprise

Job description

Join our Global Technology & Cyber Security Team (GTCS)

At Manulife, we're transforming the technology foundations that support millions of customers globally. We're looking for a Lead Infrastructure & Domain Architect to define the strategic direction, standards, and roadmap for our enterprise infrastructure and core technology platforms.

In this role, you will partner with engineering, operations, security, resilience, and business leaders to modernize infrastructure, simplify technology landscapes, improve resiliency, and accelerate adoption of cloud and platform-based services.

You will play a key role in shaping the future-state architecture for infrastructure, cloud, network, end-user, workplace, observability, service management, and operational platforms while ensuring alignment with enterprise strategy, security requirements, and business outcomes.

Required Qualifications:

• Significant experience in infrastructure, platform, solution, domain, or enterprise architecture within complex enterprise environments.
• Proven experience defining technology strategies and architecture roadmaps for infrastructure and platform services.
• Strong knowledge of cloud platforms (Azure, AWS, GCP), infrastructure services, networking, platform engineering, and distributed systems.
• Experience governing large-scale technology initiatives and modernization programs.
• Good understanding of security, resiliency, risk, compliance, and operational requirements.
• Experience with infrastructure automation, DevSecOps, Infrastructure as Code, and platform engineering practices.
• Strong communication and stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and technology teams.
• Experience working within Agile and product-oriented delivery environments.
• Strong knowledge of enterprise infrastructure, cloud platforms, network architecture, connectivity, routing, switching, firewalls, load balancing, DNS, hybrid cloud, and core technology services.

Preferred Qualifications:

Architecture & Strategy

• Infrastructure & Cloud Architecture
• Domain & Enterprise Architecture
• Technology Strategy & Roadmapping
• Architecture Governance & Standards
• Platform Modernization & Transformation
• Technology Lifecycle Management

Infrastructure & Platforms

• Cloud Platforms (Azure, AWS, GCP)
• Cloud Infrastructure & Landing Zones
• Enterprise Network Architecture
• Connectivity, Routing & Switching
• Firewall Architecture & Network Segmentation
• DNS, Load Balancing & Traffic Management
• Hybrid & Multi-Cloud Networking
• Core Infrastructure Services (Compute, Storage, Virtualization)
• Platform Engineering & Infrastructure as Code
• Resilience, High Availability & Disaster Recovery

Operations & Service Management

• Service Management & Operational Excellence
• Observability, Monitoring & AIOps
• Service Reliability Engineering (SRE)
• Operational Resilience & Recovery Planning
• Capacity, Performance & Availability Management
• Technology Lifecycle & Asset Management

Leadership & Influence

• Executive Stakeholder Management
• Strategic Planning & Technology Transformation
• Cross-Functional Leadership
• Organizational Influence & Decision Making
• Change Leadership & Adoption
• Mentoring, Coaching & Talent Development

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

If you are applying to this role in US, please note the salary range is $127,330 to $236,470 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.