Senior Business Intelligence and Reporting Analyst

TD Bank; Old Toronto; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job description

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Analyste princ., Veille stratégique et Production de rapports

Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié il y a 3 jour(s) job requisition id R_1348328

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Données et Analyses

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

What does TD Data & Analytics stand for? For starters, we believe in visionary leadership and insights. We believe in using every resource at our disposal to better serve our clients, and this includes our vast data.

The Business Intelligence group delves into our data, past and present, to develop crucial metrics and reporting functionality that better informs and optimizes key businesses decisions across the organization.

This is the team building the tools, reports, dashboards, cubes, and scorecards that deliver and process vital data to business partners across the enterprise.

Joining us in Business Intelligence & Reporting is an opportunity to advance and deepen your career and to help TD serve its customers in a way we never have before.

Job Description:

Are you a big picture thinker? Fantastic! This is exactly the kind of thinking TD needs when it comes to our business intelligence support and analytics. In this role, we need you to take a holistic, high level approach to collection and reporting of data for major projects and initiatives across TD.

As data's role in providing extraordinary products and services to our customers grows, we'll look to the valued expertise you'll provide in this role, to develop, adopt and evolve the best-in-class reporting and business intelligence capability.

Does this sound like you? You're a natural leader, and can lead major initiatives and projects, joining business owners and partners to determine business needs and recommend solutions. Moreover, you have a talent for looking at a collection of data and drawing rare insights. In this role, we'll need you to include those insights and commentary within the existing reporting packages you deliver. Finally, you'll fit in well if you like to own your space and execute with speed and precision, relishing all challenges as opportunities to dig in, collaborate and take TD into the future of banking.

As a Senior Business Intelligence & Reporting Analyst, you will:

• Produce specialized reporting packages, dashboards, and scorecards for businesses
• Lead the implementation of initiatives in support of overall business/function strategy
• Conduct analysis to provide improved BI to inform management leadership team
• Craft complex and comprehensive BI reporting packages and dashboards utilizing data infrastructure, localized DataMart's, and external data sources
• Validate the quality and integrity of the data included in all reporting
• Develop substantial and insightful commentary/insights on new and existing reporting packages.
• Work with business partners to understand business objectives and develop valuable reporting and provide ad-hoc data extracts
• Understand business drivers, definitions, and metrics in order to interpret findings, take action and provide relevant direction
• Lead the development and implementation of portfolio reporting (e.g. acquisition, attrition, portfolio growth, profitability, etc.)
• Provide (and may develop) complex reporting, analysis, and assessments at the functional or enterprise level
• Work independently as the senior analyst / expert and may provide technical support to others
• Maintain expert knowledge of all main data sources for the data used within the business unit and ability to effectively utilize these data sources for reporting purposes
• Ideally have or acquire knowledge of broader enterprise reporting platforms and data sources and ability to integrate data across the enterprise

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your most relevant experience, credentials, and knowledge for this role, as well as these essential requirements and attributes:

• Undergraduate degree or technical certificate
• Five (5) or more years relevant experience

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. 

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. 

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues 
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
 

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue 
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

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À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion 

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.