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Desjardins recherche un Scientifique de données senior, spécialisé en modélisation du risque de crédit, pour diriger des projets et coacher les équipes. Vous concevrez et maintiendrez des modèles avancés, assurerez la conformité et influencerez les décisions de crédit au sein du Mouvement Desjardins.
Le candidat idéal possède au moins huit ans d'expérience, maîtrise SAS/SQL/Python et des normes Bâle et IFRS; le français est requis et l'anglais est un atout important.
La Direction valorisation des données a pour mandat le développement, le suivi et la maintenance de l’inventaire de modèles de risque de crédit dans le but d’offrir des produits de financement innovants à nos membres et clients tout en assurant la pérennité du Mouvement Desjardins. À titre de Scientifique de données senior, Modélisation risque de crédit, vous contribuez à répondre au besoin en termes de quantification des risques et à la prise de décisions de crédit, au développement et maintenance de modèles et à la compréhension des comportements des membres et clients et de leurs habitudes de crédit. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de projets de développement ou d’utilisation des modèles de crédit dans le cours des affaires de l’institution. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies du risque de crédit, des normes et réglementations en vigueur ainsi que des connaissances statistiques avancées. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu relativement à l'exploitation des données auprès des divers intervenants et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de l'équipe. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise connexes afin de comprendre et communiquer les enjeux et d'influencer la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Apprécier les différences, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.