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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Federation Caisses Desjardins à Montréal recherche un analyste fonctionnel(e) TI pour piloter la définition et la mise en œuvre des services métiers sous forme d’API dans le domaine des risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner et les partenaires d’affaires pour spécifier les besoins et guider le développement.
Vous apporterez une expertise en collecte des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles et analyse de données, avec une connaissance du risque et
La Direction Solutions, Risques de marché et centre de services métier est responsable des systèmes permettant la divulgation du capital réglementaire à l'Autorité des marchés financiers (AMF) ainsi que des calculs du capital économique. Les systèmes de notations comportementales, d'émission de côte de risque à l'octroi ou à la révision de crédit, ainsi que les systèmes de calcul des provisions font aussi partie du porte-folio de la direction. À titre d'Analyste fonctionnel(le), Solutions TI Quantification des risques, vous participez activement à l'évolution de la solution d'affaires de moyenne à grande complexité. Vous répondez aux diverses demandes d'évolution ou de correctifs en lien avec un projet ou un produit. Vous effectuez les analyses et participez activement aux développements et évolutions de produits logiciels faisant partie de solutions d'affaires. Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, vous devrez, comme joueur(-euse) d'équipe, démontrer une bonne ouverture d'esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l'équipe. Vous exercez un rôle d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous pos