Chef ou cheffe d'équipe, Modélisation des risques de marché, de taux et de liquidité-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif + bonus annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais télétravail

Avantages selon admissibilité

Job summary

Desjardins recherche un chef d’équipe en modélisation des risques de marché, de taux et de liquidité à Montréal pour diriger une équipe spécialisée et garantir une gouvernance rigoureuse des modèles.

Vous développerez et calibrerez des modèles analytiques, assurerez le respect des exigences réglementaires et collaborerez avec les lignes de défense, tout en soutenant les décisions stratégiques du Mouvement Desjardins.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 8+ années d’expérience pertinente, dont au moins 2 en gestion.
• Specialité en finance quantitative ou domaine connexe.
• Maîtrise des méthodes de modélisation et de gestion des risques.
• Connaissance des cadres réglementaires des institutions financières.
• Maîtrise des outils de valorisation et des plateformes (Murex, RiskManager, RiskFrontier, QRM).

Responsibilities

• Diriger et mobiliser une équipe de spécialistes en modélisation quantitative et en gestion des risques financiers.
• Coordonner les travaux et les feuilles de route méthodologiques, en mode projet ou opérationnel.
• Soutenir le développement, l’implantation, la calibration, la surveillance et l’évolution des modèles de risque.
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel.
• Maintenir et faire appliquer la gouvernance des modèles tout au long de leur cycle de vie.
• Superviser les méthodologies utilisées pour la valorisation des produits financiers et les mesures de risque.
• Élaborer et maintenir les feuilles de route méthodologiques en lien avec les priorités d’affaires et les exigences réglementaires.
• Influencer l’évolution des approches quantitatives et des capacités analytiques de la fonction risque.
• Communiquer et vulgariser des enjeux quantitatifs complexes auprès des partenaires d’affaires et de la direction.
• Travailler avec les deuxième et troisième lignes de défense pour l’avancement des travaux et le respect des échéanciers.
• Participer aux échanges avec les autorités réglementaires et les auditeurs externes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Communication

Vulgarisation technique

Education

Baccalauréat en finance

Tools

Python

SAS

Murex

RiskManager

RiskFrontier

QRM

Job description

La Direction Valorisation des données a pour mission d’ancrer les pratiques de la Première vice-présidence Gestion des risques dans une approche analytique et prospective, afin de soutenir proactivement la prise de décision et la gestion des risques au sein du Mouvement Desjardins. À titre de Chef(fe) d’équipe, Modélisation des risques de marché, de taux et de liquidité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des risques afin de répondre aux besoins des secteurs d’affaires et de concevoir, gérer et soutenir l’ensemble du cycle de vie des modèles utilisés pour mesurer et gérer les risques financiers. Votre mandat couvre notamment les modèles de risque de marché, de risque de taux d’intérêt et de risque de liquidité servant à la conduite des affaires, à la gestion des risques associés ainsi qu’au respect des exigences réglementaires. En collaboration avec vos partenaires de la gestion des risques, des secteurs d’affaires et de la trésorerie, vous assurez le passage d’une compréhension fine des besoins à la conception de solutions analytiques innovantes et à forte valeur ajoutée. Vous contribuez aux orientations stratégiques de la fonction risque en influençant l’évolution des approches quantitatives et des capacités analytiques afin de soutenir les priorités du Mouvement. Par votre leadership, vous assurez une planification efficace des travaux, le maintien de relations d’affaires solides et la livraison de résultats concrets répondant aux objectifs stratégiques et réglementaires de la Première vice-présidence Gestion des risques et de la Vice-présidence Risque de marché et Analytique. Vous dirigez une équipe de professionnels spécialisés en modélisation quantitative appliquée à la gestion des risques financiers. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des travaux méthodologiques, la gouvernance des modèles et les échanges avec les partenaires internes et externes, notamment les lignes de défense, les autorités réglementaires et les auditeurs. Vous êtes également appelé(e) à vulgariser et à communiquer des concepts quantitatifs et méthodologiques complexes auprès de partenaires d’affaires, de comités et de la haute direction afin de soutenir la prise de décision. Vous devez posséder une excellente capacité de planification, un leadership mobilisateur et une aisance à évoluer dans un environnement complexe, hautement réglementé et en constante transformation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Diriger et mobiliser une équipe de spécialistes en modélisation quantitative et en gestion des risques financiers
• Coordonner les travaux et les feuilles de route de développement méthodologique, tant en mode projet qu’en mode opérationnel
• Soutenir les équipes dans le développement, l’implantation, la calibration, la surveillance et l’évolution des modèles de risque de marché, de taux et de liquidité
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel et l’évolution de leurs compétences
• Maintenir et faire appliquer la gouvernance des modèles tout au long de leur cycle de vie, incluant le développement, la validation, l’implantation, le suivi et le retrait des modèles
• Superviser les méthodologies utilisées pour la valorisation des produits financiers et dérivés, les mesures de risque de marché (VaR, sensibilités, simulations de crise, etc.), le risque de taux d’intérêt (prépaiements, garanties de taux, etc.) et le risque de liquidité (période de survie, projection des ratios, etc.)
• Élaborer et maintenir les feuilles de route méthodologiques en lien avec les priorités d’affaires, les transformations technologiques et les exigences réglementaires
• Influencer l’évolution des approches quantitatives et des capacités analytiques de la fonction de gestion des risques afin de soutenir les orientations stratégiques du Mouvement
• Superviser les travaux de modélisation soutenant les simulations de crise, l’évaluation de l’appétit pour le risque, les exercices de planification financière et les calculs de fonds propres réglementaires
• Communiquer et vulgariser des enjeux méthodologiques et quantitatifs complexes auprès des partenaires d’affaires, des comités et de la haute direction afin de faciliter la prise de décision
• Travailler étroitement avec les deuxième et troisième lignes de défense afin d’assurer l’avancement des travaux, l’alignement des planifications et le respect des échéanciers
• Participer aux échanges avec les autorités réglementaires, notamment l’Autorité des marchés financiers (AMF), ainsi qu’avec les auditeurs externes dans le cadre des travaux liés aux modèles et aux exigences de capital

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins deux ans en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en finance quantitative, en mathématiques, en statistique, en ingénierie financière, en actuariat, en économie ou dans un domaine connexe
• Expérience significative dans la direction et la mobilisation d’équipes multidisciplinaires
• Expérience en gouvernance des modèles et dans la gestion de leur cycle de vie
• Expérience en modélisation et en gestion des risques de marché, de taux d’intérêt et/ou de liquidité
• Expérience avec des plateformes spécialisées en valorisation et en gestion des risques financiers, tel que Murex, RiskManager, RiskFrontier ou QRM, constitue un atout
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires et parties prenantes anglophones
• Expertise démontrée à vulgariser des concepts quantitatifs et méthodologiques complexes et à les communiquer efficacement auprès de partenaires d’affaires, de comités et de membres de la haute direction
• Expertise à évoluer dans un environnement complexe regroupant des enjeux méthodologiques, réglementaires et technologiques
• Maîtrise des concepts et méthodologies de valorisation des produits financiers et dérivés, de gestion des risques financiers et des simulations de crise
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux institutions financières
• Connaissance des langages de programmation analytiques (Python, SAS ou équivalents) et des outils technologiques de valorisation des données

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)