Directeur ou directrice, Données, analytique et intelligence artificielle-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Régime d’assurance collective incluant

Remboursement des frais liés à la télé

Job summary

Desjardins recherche un Directeur, Données, analytique et intelligence artificielle, pour diriger la stratégie Données, analytique et IA au sein du BSMD et piloter une équipe d’environ sept spécialistes.

Vous travaillerez avec les dirigeants pour maximiser la valeur des données et accélérer l’assurance guidée par les données, tout en respectant l’IIA et les exigences réglementaires.

Qualifications

• Expérience confirmée en définition et mise en œuvre de stratégies de données à fort impact d’affaires.
• Capacité démontrée à influencer les dirigeants et à vulgariser des concepts complexes liés aux données, à l’analytique et à l’IA.
• Maîtrise des enjeux de gouvernance, qualité, sécurité et éthique des données, dans le cadre d’un cadre de gouvernance sain.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer la vision et la feuille de route en données, analytique et IA pour maximiser la valeur d’affaires.
• Diriger une équipe pluridisciplinaire et assurer la synergie entre experts en données, visualisation et IA.
• Piloter le portefeuille de données et d’IA en alignement avec les orientations du directeur principal et les exigences réglementaires.

Skills

Leadership transversal

Gestion d’équipe

Communication stratégique

Connaissance des données et IA

Conformité et gouvernance

Education

Baccalauréat en science des données, statistiques, informatique, mathématiques, ingénierie, administration ou discipline appropriée

Job description

Dans un contexte où les données, l’analytique avancée et l’intelligence artificielle (IA) constituent des leviers essentiels à la performance et à la transformation de l’audit interne, vous contribuez, au sein du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD), à son évolution en définissant et en pilotant la stratégie Données, analytique et IA. Relevant du Directeur principal, Analytique, innovation et efficacité opérationnelle, vous dirigez une équipe multidisciplinaire d’environ sept spécialistes, soit des scientifiques de données, des analystes expert(e)s en visualisation ainsi que des expert(e)s en intelligence artificielle.À titre de Directeur(-trice), Données, analytique et intelligence artificielle, vous agissez comme partenaire de confiance auprès des dirigeant(e)s afin de maximiser la valeur d’affaires générée par les données, de renforcer l’efficacité des contrôles et d’accélérer la transformation vers une assurance davantage guidée par les données. Vous exercez un leadership transversal auprès de multiples parties prenantes de l’organisation et influencez directement les orientations, les priorités et les investissements en matière de données, d’analytique avancée et d’IA, dans le respect des normes de l’Institut international de l’audit (IIA) et des attentes réglementaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et faire évoluer la vision, les orientations et la feuille de route en matière de données, d’analytique et d’intelligence artificielle afin de maximiser la valeur d’affaires et soutenir les priorités d’audit et d’assurance
• Accélérer la transformation numérique de l’audit en misant sur les données, l’automatisation, l’analytique avancée et l’intelligence artificielle
• Renforcer les capacités de la fonction en développant les expertises, les outils et l’adoption de pratiques de gestion fondées sur les données
• Faire évoluer les capacités en données, analytique et intelligence artificielle afin d’accroître la valeur et l’impact de la fonction d’audit interne
• Prioriser et piloter des initiatives à fort impact, notamment en matière d’analytique avancée, d’audit en continu, de modélisation prédictive et d’intelligence artificielle
• Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la gouvernance des solutions analytiques afin de soutenir une prise de décision éclairée et durable
• Conseiller les dirigeants sur les opportunités, enjeux, risques et impacts liés à l’exploitation des données et de l’IA
• Mobiliser les partenaires d’affaires, financiers, technologiques, de conformité et de gestion des risques afin de favoriser l’atteinte des objectifs de la fonction
• Piloter le portefeuille de données, d’analytique et d’IA de la fonction d’audit interne dans le cadre des orientations approuvées par le directeur principal et la gouvernance de la fonction; recommander les priorités et les investissements, et rendre compte des résultats, des risques et des besoins d’arbitrage
• Positionner l’analytique et l’utilisation de l’intelligence artificielle comme un levier dans le partenariat stratégique des trois lignes de défense
• Diriger, mobiliser et développer une équipe de professionnel(le)s réunissant des expertises complémentaires soit les scientifiques de données, les analystes expert(e)s en visualisation ainsi que les expert(e)s en intelligence artificielle. Assurer la synergie entre ces profils afin de livrer des produits analytiques intégrés
• Gérer la performance, planifier la capacité, développer les compétences et favoriser l’engagement et la rétention des talents
• Cultiver une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue
• Agir comme intendant des données de la fonction d’audit interne, dans le respect d’une saine gouvernance
• Veiller à une exploitation responsable, éthique et conforme des données et de l’IA, en cohérence avec les normes de l’IIA et les attentes du BSIF, de l’AMF et de l’ARSF
• Assurer le respect d’une saine gouvernance des données et des solutions d’IA, en établissant les contrôles, les rôles, les mécanismes de reddition de comptes appropriéset les meilleures pratiques de gestion, de qualité, d’accessibilité de la donnée.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en science des données, statistiques, informatique, mathématiques, ingénierie, administration ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente en données, analytique, intelligence d’affaires, IA ou transformation numérique dont quatre années d’expérience en gestion, idéalement acquises au sein d’une institution financière ou dans un environnement fortement réglementé
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de données à fort impact d’affaires
• Expérience démontrée dans un rôle d’influence auprès d’expert(e)s et de dirigeant(e)s, combinant jugement professionnel, crédibilité et capacité à susciter une réflexion critique et constructive
• Expérience en rédaction et présentation exécutive
• Expérience démontrée à piloter des initiatives de transformation d’envergure ayant un impact sur les pratiques, les processus ou les modèles opérationnels
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des enjeux de gouvernance, de qualité, de sécurité et d’éthique des données, dans le respect d’une saine gouvernance
• Maîtrise des communications stratégiques et aptitude reconnue à vulgariser des concepts complexes liés aux données, à l’analytique et à l’IA
• Connaissance des meilleures pratiques de développement des solutions analytiques et d’IA (cycle de vie, validation, documentation, contrôle qualité et mise en production).

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.