Responsable SST

Torngats; Quebec; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Formation continue

Vacances 3–5 semaines

Congés mobiles

Assurance collective

REER

Télémédecine 24/7

Activités été/hiver

Flexibilité horaire

Job summary

Torngats Services Techniques Inc. au siège de Québec recherche un Responsable SST motivé pour piloter la santé et la sécurité au travail au sein de l’entreprise et de ses entités. Vous coordonnez les programmes, suivez les incidents et assurez le respect des exigences légales et des clients.

Vous animez les formations, coordonnez les audits et promeuvez une culture de prévention. Poste temps plein au siège avec possibilité de télétravail occasionnel et déplacements chez les clients.

Qualifications

• Diplôme universitaire en SST ou équivalent et ≥5 ans d'expérience.
• Expérience multisite et en services techniques.
• Maîtrise de MS Office et excellent français à l'oral et à l'écrit.
• Anglais fonctionnel (audits sur sites anglophones, réglementation Ontario WSIB).

Responsibilities

• Gestion des incidents et mesures correctives.
• Prévention, conformité et amélioration continue.
• Formation et sensibilisation.
• Comité SST et culture de prévention.
• Mesures d’urgence et plans d’évacuation.
• Gestion administrative des déclarations et des registres SST.

Skills

Autonomie

Proactivité

Discrétion

Respect et diplomatie

Polyvalence

Débrouillardise

Gestion des priorités

Education

Diplôme universitaire en SST ou équivalent

Tools

MS Office

Job description

Chez TORNGATS, l'amélioration continue de nos pratiques passe autant par l'efficacité de nos processus internes que par la santé, la sécurité et le bien-être de nos équipes. Nous recherchons actuellement un.e Responsable SST motivé e et proactif ve pour devenir une référence en matière de santé et de sécurité au travail, soutenir nos équipes et contribuer concrètement à faire évoluer nos pratiques de prévention.

Description générale du poste

Le ou la Responsable SST assure la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités de santé et sécurité au travail de l’entreprise et de ses différentes entités. La personne veille au respect des exigences légales et des exigences SST des clients, coordonne les activités de prévention et assure le suivi des incidents, des mesures correctives, de la formation et des différents programmes et outils SST. Elle agit également comme personne-ressource en matière de SST auprès des gestionnaires, des équipes et des différents partenaires internes.

Principales tâches

Gestion des incidents et mesures correctives

Prendre en charge la gestion administrative des incidents et accidents de travail : collecte des informations et documents, préparation et transmission des déclarations, obtention des signatures requises et inscription au registre SST; Documenter les incidents et assurer le suivi des mesures correctives qui en découlent; Coordonner et effectuer le suivi de la mise en place des mesures correctives chez les clients et dans les différentes places d’affaires; Assurer le suivi de certains dossiers et demandes auprès de la CNESST;

Prévention, conformité et amélioration continue

Assurer une vigie des changements législatifs et réglementaires applicables en matière de SST et recommander les ajustements nécessaires; Effectuer des recherches réglementaires sur différents enjeux SST afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise (EPI, méthodes de travail, exigences particulières, etc.); Maintenir à jour le Programme de prévention et les différents programmes, procédures et outils SST; Effectuer des audits et inspections internes chez les clients et dans les différentes places d’affaires; Assurer le suivi des inspections périodiques obligatoires et maintenir à jour les registres applicables (extincteurs, trousses de premiers soins, etc.); Contribuer activement à l’optimisation, la standardisation et l’amélioration continue des processus SST;

Formation et sensibilisation

Coordonner les inscriptions et les renouvellements des formations SST. Par exemple : Secourisme en milieu de travail, Travaux en hauteur - théorique et pratique, SIMDUT, etc.; Assurer le suivi des échéances et l’archivage des attestations et certificats de formation; Préparer et animer des pauses sécurité adaptées aux différentes équipes (administration, techniciens, opérations, etc.); Concevoir et diffuser différents outils et communications de prévention;

Comité SST et culture de prévention

Planifier et animer les rencontres du Comité SST; Préparer les sujets à l’ordre du jour et assurer le suivi des actions découlant des rencontres; Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST; Contribuer au développement et au maintien d’une culture de prévention dans l’ensemble de l’organisation; Synchroniser les actions et les besoins SST avec le ou la RSS de l’entreprise;

Mesures d’urgence

Élaborer et maintenir à jour les plans d’évacuation pour les différentes places d’affaires; Planifier et coordonner les exercices d’évacuation; Assurer le suivi des recommandations et mesures correctives découlant des exercices ou inspections;

Exigences clients, statistiques et reddition de comptes

Effectuer les inscriptions et maintenir à jour les informations requises dans Cognibox; Répondre aux demandes SST des clients et soutenir les équipes internes dans la collecte des informations requises; Compiler, maintenir et fournir les statistiques et indicateurs de performance SST (KPI); Préparer les données et documents SST requis dans le cadre de soumissions, audits ou demandes de clients; Fournir sur demande, les lettres de conformité de l’entreprise et de ses différentes entités ainsi que le Portrait de l’employeur; Participer à divers projets visant l’amélioration de la performance et de la conformité SST de l’organisation.

Exigences

Diplôme universitaire en SST ou autre pertinent (ex. relations industrielles); 5 ans d'expérience et plus; Expérience dans un environnement multisite, industriel ou de services techniques; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; Excellent français (parlé et écrit); Permis de conduire valide; Anglais parlé et écrit fonctionnel (audits à effectuer sur des sites anglophones, compréhension de la réglementation ontarienne WSIB, etc.)

Atouts

Expérience hors Québec (Ontario ou autre provinces canadiennes); Expérience dans une entreprise oeuvrant dans le services; Connaissance de la norme ISO 9001 ou ISO 45001.

Compétences recherchées

Discrétion et sens de la confidentialité irréprochables, compte tenu de la nature sensible de certaines informations traitées; Autonomie; Proactivité; Respect et diplomatie; Polyvalence; Débrouillardise; Capacité à gérer les priorités.

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Appui important de l'entreprise pour la formation continue et/ou les certifications pertinentes;
• 3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience;
• 4 jours de congés mobiles divers;
• Journées fériées du Québec (8) + 2 jours chômés rémunérés (lendemains de Noël et du Jour de l'an);
• Programme d’assurance collective et REER avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine 24/7;
• Activité estivale de 3 jours en nature avec les collègues;
• Activité hivernale de 2 jours avec la famille;
• Projets variés et technologiquement avancés;
• Flexibilité d'horaire.

Horaire

Poste temps plein – 5 jours / semaine; 8 h / jour (horaire à discuter).

Lieu de travail

Poste à combler au siège social, dans le Parc Technologique à Québec; Possibilité de télétravail occasionnel, mais la présence au bureau est privilégiée; Prendre en considération que des audits sporadiques sur différents sites devront être effectués à l'occasion.