Responsable RH — Stratégie, Culture et Inclusion

Parallèle Alberta Inc.; Edmonton; Sur place; CAD 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux compétitifs

Environnement francophone et bilingue

Contribution au développement provinc

Résumé du poste

Parallèle Alberta est à la recherche d’une personne expérimentée pour structurer et piloter l’ensemble des activités Ressources humaines à l’échelle provinciale. Relevant directement de la direction générale, elle agit comme partenaire d’affaires et assure un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux employés, dans un contexte francophone.

Les responsabilités incluent le conseil, la gestion du cycle de vie des employés, les évaluations, les dossiers disciplinaires et le respect

Qualifications

• Formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta.
• Bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta.
• Bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Atouts: titre CPHR ou expérience en milieu communautaire.

Responsabilités

• Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle et de performance.
• Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, y compris les enquêtes.
• Coordonner et moderniser le cycle de vie de l’employé: recrutement, embauche, intégration, probation et fin d’emploi.
• Superviser l’évaluation annuelle du rendement et soutenir les plans de développement.
• Gérer les dossiers employés, la rémunération et les avantages sociaux avec les finances.
• Veiller au respect des obligations légales en Alberta et des droits de la personne.
• Contribuer à une culture inclusive et axée sur l’équité.
• Réviser les politiques et le Manuel du personnel pour des pratiques cohérentes.
• Produire analyses et rapports RH pour appuyer la direction et le conseil d’administration.

Connaissances

Bilingue FR/EN

Rigueur

Diplomatie

Discrétion

Orientation solutions

Gestion d'équipe

Formation

Formation RH/IR

Description du poste

Parallèle Alberta est à la recherche d’une personne expérimentée pour structurer et piloter l’ensemble des activités Ressources humaines à l’échelle provinciale. Relevant directement de la direction générale, elle agit comme partenaire d’affaires et assure un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux employés, dans un contexte francophone.

Les responsabilités incluent le conseil, la gestion du cycle de vie des employés, les évaluations, les dossiers disciplinaires et le respect