Responsable Paie & Administration — Gestion d'Équipe

Coopcarbone; Montreal (administrative region); On-site; CAD 77,000 - 103,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance sociale

Job summary

Coopcarbone est à la recherche d’un Agent d’Administration chargé de la paie et des opérations RH au sein des Services de la paie. Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et assurerez la cohérence des dossiers du personnel et de la paie.

La fonction comprend la préparation de feuillets fiscaux, la simulation de paie pour les enquêtes et le soutien aux gestionnaires sur les questions liées à la convention collective.

Qualifications

• Diplôme collégial exigé avec 4 années d’expérience pertinentes.
• Diplôme secondaire V et 8 années d’expérience pertinente aussi acceptés.

Responsibilities

• Participer à la gestion des opérations quotidiennes des Services de la paie.
• Superviser et évaluer le personnel du service paie.
• Gérer les dossiers complexes du personnel et de la paie.
• Assurer la cohérence des dossiers et corrections éventuelles.
• Préparer et produire les feuillets fiscaux et les relevés d’emploi.
• Conseiller et aider le personnel sur les questions de paie.
• Mettre en place les procédures administratives de la paie.
• Participer aux formations et préparer des rapports.
• Interagir avec Service Canada si nécessaire.

Skills

Gestion paie

Supervision du personnel

Analyse de données

Systèmes RH

Education

Diplôme collégial

Diplôme secondaire V

Tools

GRICS paie

MS Access

Tableurs/Base de données

Job description

Coopcarbone est à la recherche d’un Agent d’Administration chargé de la paie et des opérations RH au sein des Services de la paie. Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et assurerez la cohérence des dossiers du personnel et de la paie.

La fonction comprend la préparation de feuillets fiscaux, la simulation de paie pour les enquêtes et le soutien aux gestionnaires sur les questions liées à la convention collective.