Responsable Formation & Développement LMS

Vast-Auto Distribution; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Régime d’épargne-retraite (REER)

Avantages sociaux compétitifs

Job summary

Vast-Auto Distribution, filiale de O’Reilly Automotive, est un chef de file dans la distribution et la vente au détail de pièces automobiles dans l’Est du Canada. Le rôle de gestionnaire, formation et développement supervise les programmes de formation, le LMS et le développement de contenus, en collaboration avec les partenaires d’affaires.

Le poste exige un leadership solide, une expérience LMS et la capacité de coordonner des initiatives canadiennes alignées sur les objectifs opérationnels,

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Minimum de cinq années d’expérience en formation et développement.
• Expérience en gestion d’équipe ou en gestion de projets.
• Expérience dans l’administration ou le soutien d’un LMS.

Responsibilities

• Fournir un leadership et un encadrement aux membres de l’équipe responsables des technologies d’apprentissage et du soutien aux programmes.
• Gérer les priorités, la charge de travail et l’attribution des projets au sein de l’équipe.
• Accompagner et développer les membres de l’équipe afin de favoriser leur croissance professionnelle et leur rendement.
• Favoriser la collaboration entre les équipes de la formation et du développement, des opérations, de la distribution, des ventes et des services corporatifs.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de service à la clientèle et d’excellence opérationnelle.

Education

Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en développement organisationnel, en éducation, en formation et développement ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Job description

Vast-Auto Distribution, filiale de O’Reilly Automotive, est un chef de file dans la distribution et la vente au détail de pièces automobiles dans l’Est du Canada. Le rôle de gestionnaire, formation et développement supervise les programmes de formation, le LMS et le développement de contenus, en collaboration avec les partenaires d’affaires.

Le poste exige un leadership solide, une expérience LMS et la capacité de coordonner des initiatives canadiennes alignées sur les objectifs opérationnels,