Responsable de la location / Leasing Manager

Centurion Asset Management Inc; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans le secteur de la gestion immobilière recherche un gestionnaire de location pour optimiser les performances de ses appartements et résidences étudiantes. Ce rôle implique des analyses de marché, la formation d'employés et la gestion des relations avec les résidents. Idéal pour quelqu'un avec une solide expérience dans la location résidentielle et des compétences en communication exceptionnelles.

Benefits

Assurance médicale, dentaire et de la vue

Horaires flexibles

Politique de remboursement de l'éducation

Opportunités de croissance

Postes de travail ergonomiques

Adhésion à un gymnase à prix réduit

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans la location résidentielle.
• Solides compétences en communication et organisation.
• Expérience dans la formation et le mentorat préférée.

Responsibilities

• Développer des relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données de location et réaliser des études de marché.
• Former les nouveaux employés sur les processus de location.

Skills

Communication interpersonnelle

Organisation

Résolution de problèmes

Education

Diplôme de 12e année

Tools

Yardi

MS Office

Job description

Centurion Asset Management Inc. est un chef de file reconnu dans le secteur des placements et l'industrie de la gestion immobilière. Fournissant des investissements et des logements de qualité à tous ses clients, notre équipe expérimentée de plus de 350 employés est un élément essentiel du succès de Centurion depuis 2003. Centurion Apartment Real Estate Investment Trust (« FPI ») possède plus de 22, 000 appartement multifamilial unités et logement étudiant par lits dans 46 villes du Canada et des États-Unis. Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux résidents et à leurs familles des maisons propres, sûres et confortables. Le FPI offre aux investisseurs la possibilité d'investir dans un portefeuille diversifié d'appartements locatifs et de résidences étudiantes, ainsi que des placements hypothécaires et en actions dans des développements immobiliers, partout au Canada et aux États-Unis, et de participer aux profits qui en résultent. Centurion Financial Trust (« CFiT ») est une fiducie axée sur le revenu et la croissance qui investit dans un portefeuille diversifié de placements de dette qui comprend, mais sans s'y limiter, les hypothèques, les développements immobiliers opportunistes et la dette des entreprises. Les investisseurs regroupent leurs fonds pour investir dans des opportunités de prêts hypothécaires et de crédit axés sur la croissance et participent aux rendements des revenus d'intérêts et au bénéfice net des capitaux propres.

Notre mission

Notre mission est d'être recherché en tant que gestionnaire d'actifs alternatifs de premier plan, réputé et multidisciplinaire; capitaliser sur les opportunités de stratégies d'investissement nouvelles et passionnantes qui répondent à notre mission envers les investisseurs; et d'embrasser le changement, l'expérimentation, l'innovation et l'apprentissage de l'échec pour apporter des améliorations continues qui conduisent notre succès et nous maintiennent en avance sur nos concurrents.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales peuvent être résumées par l'acronyme RISE : Respect de nos Investisseurs, Résidents, Collègues, Partenaires et Communautés; Intégrité dans tout ce que nous faisons, faisant preuve de sincérité, d'honnêteté et de la volonté de bien faire les choses; Simplicité sans prétention ni tracas, pleine de valeur et de bon sens; et l'Excellence en offrant à tous nos Clients et Partenaires des produits et des services d'une qualité exceptionnelle, ainsi qu'en offrant à nos Employés un excellent lieu de travail.

Pourquoi les employés veulent travailler avec nous

Nous offrons un environnement inclusif où tous les employés sont valorisés et soutenus. Au fil des ans, nous avons développé une culture de travail où le potentiel de chaque employé est maximisé et où chacun a une chance égale de croissance. Pour certains rôles, nous offrons de nombreux avantages, notamment : Forfaits de récompenses totales concurrentiels; Régime d'avantages sociaux complet, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue; Horaires flexibles de la semaine de travail; Politique de vacances basée sur l'ancienneté; Programmes d'heures d'été et de vacances; Académie d'apprentissage Centurion; Opportunités de croissance; Politique de remboursement de l'éducation; Programme d'encadrement; Programme de référence des employés; Postes de travail ergonomiques équipés de bureaux debout; Adhésion à un gymnase à prix réduit; Plateformes de communication interne à l'échelle de l'entreprise; Opportunités de bénévolat pour les employés; Réunions trimestrielles à l'échelle de l'entreprise et rencontres sociales; programme d'innovation des employés; et carte de réduction d'entreprise.

Aperçu de la fonction

Sous la responsabilité du vice-président du marketing et des opérations du centre d'appels, le gestionnaire de location est responsable des analyses de location pour toutes les communautés d'appartements et les résidences étudiantes détenues et gérées par Centurion.

Responsabilités

Développement des relations

Développer et favoriser des relations positives avec les parties prenantes internes et externes. Assurer une résolution proactive et rapide de toutes les demandes de renseignements des résidents actuels et potentiels.

Opérations en cours

Analyser toutes les données figurant dans les rapports de trafic hebdomadaires afin de résoudre et de diagnostiquer les objections en matière de location. Réaliser des études de marché dans toutes les régions où Centurion est présent et fournir des recommandations sur les taux de location et les promotions. Fournir des informations sur le marché et des recommandations aux équipes de location et d'exploitation. Assurer la liaison avec les équipes du marketing et du centre d'appels. Élaborer et dispenser une formation mensuelle sur la location à tous les nouveaux employés. Organiser, commercialiser et accueillir des journées portes ouvertes.

Administration et rapports

Réaliser régulièrement des études de marché afin d'acquérir une connaissance approfondie des propriétés concurrentes et des conditions actuelles du marché. Maintenir une zone de bureau ordonnée et effectuer des tâches de bureau générales, y compris la photocopie, la numérisation et la télécopie de documents. Accomplir d'autres tâches et missions confiées par le vice-président associé chargé du marketing et des opérations du centre d'appel.

• Passion pour l'excellence dans la prestation de services à la clientèle ;
• Avoir fait au moins une douzième année d'études ;
• 5 à 7 ans d'expérience directe dans la location résidentielle ;
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et orale ;
• Excellentes compétences organisationnelles avec une forte capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Capable de travailler à la fois de manière indépendante et de manière confortable au sein d'une équipe ;
• Aptitude à travailler dans un environnement axé sur les délais ;
• Souci du détail ; capacité à résoudre les problèmes en s'appuyant sur des faits, un raisonnement solide et le bon sens
• Avoir l'esprit tourné vers l'avenir et être capable d'élaborer des solutions stratégiques créatives pour résoudre des problèmes difficiles en temps opportun ;
• Expérience préalable de la formation et du mentorat ;
• Maîtrise des produits MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
• Engagement à la discrétion et à la confidentialité ; et
• Expérience des systèmes de gestion immobilière Yardi considérée comme un atout.

Centurion Asset Management Inc. | Centurion Property Associates Inc. est un employeur ouvert à tous et qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel. Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.