Responsable de communauté de pratique des Product Owners

TEHORA inc.; Ottawa; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés en cas de maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d'un Responsable de communauté de pratique des Product Owners à Ottawa. Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 15 ans d'expérience en TI. Le rôle implique de structurer et animer la communauté, diffuser les bonnes pratiques, et accompagner les Product Owners.

Cette position offre des horaires flexibles, la possibilité de télétravail, et une culture favorisant la créativité et l'innovation.

Qualifications

• Minimum quinze (15) ans d'expérience en TI.
• Expérience pertinente liée au rôle.

Responsibilities

• Structurer et animer la communauté de pratique.
• Définir et diffuser les bonnes pratiques.
• Accompagner les Product Owners.
• Assurer l'uniformisation des méthodes.
• Contribuer à l'amélioration continue.
• Participer aux activités de gouvernance.

Skills

Maîtrise du français

Capacité d'animation et collaboration

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un Responsable de communauté de pratique des Product Owners.

Responsabilités

• Structurer et animer la communauté de pratique
• Définir et diffuser les bonnes pratiques
• Accompagner les Product Owners
• Assurer l'uniformisation des méthodes
• Contribuer à l'amélioration continue
• Participer aux activités de gouvernance

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Minimum quinze (15) ans d'expérience en TI
• Expérience pertinente liée au rôle
• Maîtrise du français
• Capacité d'animation et collaboration

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de Travail

Québec — Hybride