Responsable de communauté de pratique des Product Owners

TEHORA inc.; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d'un Responsable de communauté de pratique des Product Owners à Lévis, Canada. Le candidat idéal aura au moins quinze ans d'expérience en TI, avec une solide maîtrise du français et une capacité d'animation.

Le rôle implique l'accompagnement des Product Owners et la diffusion des bonnes pratiques, tout en offrant des avantages tels que du télétravail flexible, des horaires adaptables, et un environnement de travail motivant.

Qualifications

• Minimum quinze (15) ans d'expérience en TI.
• Expérience pertinente liée au rôle.

Responsibilities

• Structurer et animer la communauté de pratique.
• Définir et diffuser les bonnes pratiques.
• Accompagner les Product Owners.
• Assurer l'uniformisation des méthodes.
• Participer aux activités de gouvernance.

Skills

Maîtrise du français

Capacité d'animation

Collaboration

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un Responsable de communauté de pratique des Product Owners.

Responsabilités

• Structurer et animer la communauté de pratique
• Définir et diffuser les bonnes pratiques
• Accompagner les Product Owners
• Assurer l'uniformisation des méthodes
• Contribuer à l'amélioration continue
• Participer aux activités de gouvernance

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Minimum quinze (15) ans d'expérience en TI
• Expérience pertinente liée au rôle
• Maîtrise du français
• Capacité d'animation et collaboration

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de Travail

Québec — Hybride