Product Owner sénior

TEHORA inc.; Ottawa; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés en cas de maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. à Ottawa recherche un Product Owner sénior pour gérer et prioriser les besoins de produits. Le candidat idéal devra avoir au moins 15 ans d'expérience en TI, ainsi qu'une solide expérience en gestion de produits.

La fonction offre des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles, et un environnement de travail stimulant, tout en respectant les exigences des clients.

Qualifications

• Minimum 15 années d'expérience en TI.
• Expérience pertinente en gestion de produits.
• Capacité d'analyse et de collaboration.

Responsibilities

• Assurer la gestion du carnet de produit.
• Définir et prioriser les besoins.
• Collaborer avec les équipes.
• Participer aux activités de livraison.
• Assurer la valeur des livrables.
• Participer aux mécanismes de gouvernance.

Skills

Analyse

Collaboration

Gestion des produits

Maîtrise du français

Education

Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un Product Owner sénior afin de soutenir la gestion et la priorisation des besoins produits.

Responsabilités

• Assurer la gestion du carnet de produit ;
• Définir et prioriser les besoins ;
• Collaborer avec les équipes ;
• Participer aux activités de livraison ;
• Assurer la valeur des livrables ;
• Participer aux mécanismes de gouvernance.

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente ;
• Minimum quinze (15) années d'expérience en TI ;
• Expérience pertinente en gestion de produits ;
• Maîtrise du français ;
• Capacité d'analyse et de collaboration ;
• Respect des exigences du client.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Québec - Hybride