REPRÉSENTANT JUNIOR | FABRICANT EN CONSTRUCTION - Québec

Randstad; Quebec; Presencial; CAD 80.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Horaire de jour (lundi–vendredi)

Vacances Françaises et équilibre vie-f

Ambiance collaborative

Opportunités d'avancement

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche un représentant junior fabricant en construction pour la région de Québec afin de soutenir les ventes internes et le service client B2B.

Vous gérerez les soumissions, les suivis et coordonnerez les étapes logistiques avec l'usine pour respecter les délais de livraison, tout en évoluant dans un format jour, du lundi au vendredi, avec possibilité d'avancement vers l’extérieur.

Formación

• Expérience probante en service à la clientèle B2B, support aux ventes ou coordination dans le domaine de la construction ou manufacturier.
• Bilinguisme avancé à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec clients anglophones hors du Québec.
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, vente ou expérience équivalente.
• Rigueur, excellente organisation et capacité à gérer les priorités dans un milieu dynamique.
• Esprit d'équipe, diplomatie et proactivité; permis de conduire valide.

Responsabilidades

• Offrir un service-conseil technique et accompagner les clients B2B dans la sélection des produits.
• Préparer les soumissions commerciales et assurer un suivi rigoureux des dossiers clients.
• Coordonner les étapes logistiques avec l'usine afin de garantir le respect des délais de livraison.
• Saisir et traiter les commandes en assurant la précision des données administratives.
• Collaborer avec les représentants externes pour optimiser la satisfaction de la clientèle.
• Gérer les demandes provenant de divers marchés et adapter le soutien selon les fuseaux horaires des clients.

Conocimientos

Service client B2B

Bilinguisme avancé

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe et initiative

Permis de conduire

Educación

Diplôme en administration/vente

Descripción del empleo

REPRÉSENTANT JUNIOR FABRICANT EN CONSTRUCTION

QUÉBEC

SALAIRE: 80 000$ A 90 000$

Vous êtes un professionnel dynamique du service client B2B et vous cherchez un nouvreau défi professionnel au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion ?

Un fabricant d'exception et chef de file dans le secteur des matériaux de construction, recherche un représentant(e) aux ventes internes pour joindre son équipe de Québec.

Dans ce rôle clé au cœur des opérations, le représentant(e) aux ventes internes jouera un rôle stratégique en assurant un service client irréprochable et en appuyant la croissance des affaires à partir du siège social situé à Québec.

Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie et la débrouillardise sont valorisées, cette opportunité est faite pour vous.

Avantages

• Salaire de base très compétitif entre 80 000 $et 90 000$ par année;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8 h 00 à 17 h 00) avec flexibilité pour conciliation travail-famille;
• Vacances: nous sommes fermés durant le temps des fêtes + selon votre expérience;
• Ambiance de travail collaborative, axée sur la confiance et la proximité avec la direction;
• Opportunités réelles d'avancement professionnel vers la vente externe.

Responsabilités

• Offrir un service-conseil technique et accompagner les clients B2B dans la sélection de leurs produits;
• Préparer les soumissions commerciales et assurer un suivi rigoureux des dossiers clients;
• Coordonner les étapes logistiques avec l'usine afin de garantir le respect des délais de livraison;
• Saisir et traiter les commandes en assurant la précision des données administratives;
• Collaborer étroitement avec les représentants externes pour optimiser la satisfaction de la clientèle;
• Gérer les demandes provenant de divers marchés, en adaptant le soutien offert selon le fuseau horaire des clients.

Qualifications

• Expérience probante en service à la clientèle B2B, support aux ventes ou coordination (domaine de la construction ou manufacturier, un atout majeur);
• Bilinguisme avancé à l'oral et à l'écrit afin de communiquer avec des clients, partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, vente ou combinaison d'expérience équivalente;
• Rigueur, excellente capacité d'organisation et aptitudes à gérer les priorités dans un milieu dynamique;
• Esprit d'équipe, diplomatie, proactivité et grand sens de l'initiative.
• Permis de conduire valide.

Sommaire

Ce poste de représentant aux ventes internes chez un fabricant dans le domaine de la construction correspond à vos aspirations professionnelles ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.