Représentant(e) des Ventes Internes | Inside Sales Representative

Keurig Dr Pepper Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 46,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Invalidité

Assurance-vie

Congés payés

REER avec contribution de l’entreprise

Remboursement des frais de scolarité

Aide aux employés et à la famille

Rabais café

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada à Montréal recherche un(e) Représentant(e) des ventes internes dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par la relation client. Vous gérerez et développerez un portefeuille d’environ 1 000 clients B2B principalement par téléphone, courriel et portail web pour soutenir la croissance et l’expérience client.

Hybride: 3 jours au bureau, permanent et temps plein. Rémunération CAD 45 700 à 60 500 annuels, avec bonus potentiel et avantages sociaux.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en vente ou service à la clientèle, idéalement en vente interne.
• Expérience avec un CRM ou des outils de gestion des ventes.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.

Responsibilities

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes individuels et d’équipe.
• Développer les opportunités de croissance (ventes additionnelles, nouvelles catégories, optimisation des solutions café).
• Contacter régulièrement les clients afin de générer des commandes et maintenir une relation active.
• Participer aux initiatives nationales, lancements de produits et programmes de croissance.
• Collaborer étroitement avec les Account Managers pour maximiser le potentiel du portefeuille.
• Assurer un haut niveau de service client (suivi, coordination des livraisons, respect des minimums).
• Travailler en partenariat avec les équipes opérations et service pour offrir des solutions rapides et efficaces.
• Gérer les aspects administratifs liés aux comptes (prix, équipements, ouvertures/fermetures, mises à jour).

Skills

Vente

Relation client

CRM

Tools

CRM

Outils de vente

Job description

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café

Représentant(e) des ventes internes

Ensemble, infusons un monde meilleur™

8215 17ième Ave, Montréal

Mode hybride : 3 jours au bureau (ou selon les besoins)

Permanent | Temps plein

Horaire : Lundi au vendredi (8h00 am –16h00 pm ou 9h00 am –17h00 pm)

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes internes dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par la relation client.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille d’environ 1 000 clients B2B, principalement via téléphone, courriel et portail web. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de votre portefeuille en assurant une présence proactive et une expérience client exceptionnelle.

Votre impact au quotidien

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes individuels et d’équipe
• Développer les opportunités de croissance (ventes additionnelles, nouvelles catégories, optimisation des solutions café)
• Contacter régulièrement les clients afin de générer des commandes et maintenir une relation active
• Participer aux initiatives nationales, lancements de produits et programmes de croissance
• Collaborer étroitement avec les Account Managers pour maximiser le potentiel du portefeuille
• Assurer un haut niveau de service client (suivi, coordination des livraisons, respect des minimums)
• Travailler en partenariat avec les équipes opérations et service pour offrir des solutions rapides et efficaces
• Gérer les aspects administratifs liés aux comptes (prix, équipements, ouvertures/fermetures, mises à jour)

Profil recherché

• 1 à 2 ans d’expérience en vente ou service à la clientèle, idéalement en vente interne
• Expérience avec un CRM ou des outils de gestion des ventes
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles

Compétences clés

• Bilingue français / anglais (oral et écrit)
• Forte orientation résultats et performance
• Capacité à développer rapidement des relations de confiance
• Proactivité, sens de l’initiative et autonomie
• Résilience et persévérance face aux défis
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
• Esprit d’équipe et attitude positive

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement dynamique axé sur la collaboration et l’innovation
• Opportunités concrètes de développement et d’évolution
• Impact direct sur la croissance de l’entreprise
• Culture de performance et de reconnaissance

#SCVH

Rémunération globale:

CAD $45,700.00 - $60,500.00 annuellement

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $45,700.00 - $60,500.00 annually

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences:

Inside Sales Representative
Let’s infuse a better world™ together
8215 17th Ave, Montreal
Hybrid model: 3 days in office (or as needed)
Permanent | Full-time
Schedule: Monday to Friday (8:00 a.m. – 4:00 p.m. or 9:00 a.m. – 5:00 p.m.)

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Transparence relative aux postes vacants :

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

Vacancy Transparency :

This role is being posted for an existing vacancy.