Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative

Keurig Dr Pepper Canada; Quebec; On-site; CAD 68,000 - 77,000; Full time

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un représentant territorial Ventes de territoire pour gérer les magasins attribués dans la province de Québec. Vous relèverez du directeur des ventes sur le terrain et veillerez à la distribution et à la présentation des produits KDP, à l’exécution des plans en magasin et à l’atteinte des objectifs de vente régionaux.

Vous utiliserez le CRM pour optimiser les opportunités, animerez des sessions de formation et participerez à la gestion budgétaire des dépenses

Qualifications

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée.
• Expérience dans les produits de consommation ou la vente au détail, connaissance des comptes des supermarchés du Québec.
• Bonne attitude et capacité d’apprentissage.
• Excellentes compétences d’organisation et de planification.
• Capacité à travailler avec supervision minimale dans un milieu dynamique et évolutif.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad.
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris nuits) et pour réunions hors province.

Responsibilities

• Promouvoir la distribution et la mise en avant des produits dans les magasins du Québec.
• Utiliser le CRM pour maximiser les opportunités et maintenir les données clients.
• Assurer l’exécution en magasin des activités promotionnelles et des mises en avant.
• Communiquer clairement avec les parties prenantes et représenter KDP en magasin.
• Devenir l’expert du territoire et suivre les tendances et opportunités.
• Animer des sessions de formation produit pour le personnel des magasins.
• Gérer les budgets d’exploitation et les dépenses promotionnelles dans le cadre Rapidraft.
• Remplir les documents administratifs et respecter les délais.

Skills

Attitude positive et apprentissage

Organisation et planification

Autonomie au travail

Gestion du changement et adaptation

Analyse et résolution de problèmes

Communication et présentation

Logiciels Microsoft Office et iPad

Education

Baccalauréat obtenu dans une université agréée

Job description

Aperçu du poste

En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes sur le terrain régionales, le ou la représentant·e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l'exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinies dans la province de Québec (y compris la ville de Québec et ses environs).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.
• Baccalauréat obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec;
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes sur le terrain régionales, le ou la représentant·e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l'exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

RESPONSABILITÉS

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinies dans la province de Québec (y compris la ville de Québec et ses environs).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec;
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

TSR RESPONSIBILITÉS

• Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Quebec City and surrounding areas).
• Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives
• Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity
• Clear, concise & timely communication to all stakeholders, acting professionally as the face of KDP at store level.
• Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures.
• Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products.
• Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets.
• Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree from an accredited University;
• Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred;
• Great attitude with learning capacity;
• Excellent organizational and planning skills;
• Ability to work with minimal supervision
• Ability to work effectively in a fast‑paced and constantly evolving environment;
• Analytical and problem‑solving abilities;
• Strong communication and presentation skills;
• Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad
• Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings.
• Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines

Aperçu de l'entreprise

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales.

Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux‑être, et qui assurent votre bien‑être personnel et financier.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

Transparence relative aux postes vacants

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

Rémunération globale

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multinational beverage company with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, we have determined that French & English (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English, and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well‑being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.