Représentant des ventes technique

Contrôle-air Compresseur inc.; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux rénovés à Laval

Programme de bonification

Assurances collectives

REER collectif

Actionnariat salarié

Job summary

Compresseurs Québec recherche un Représentant des ventes technique pour couvrir le territoire de Montréal. Vous travaillerez avec les départements afin d'assurer la satisfaction des clients et dépasserez les objectifs de vente.

Le candidat idéal possède plus de 3 ans d'expérience en vente B2B, des connaissances techniques des compresseurs, le bilinguisme anglais-français et un permis de conduire valide. Vous contribuerez au développement du marché et présenterez des propositions percutantes.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en vente B2B (interne et externe).
• Connaissances techniques et mécaniques liées à l'industrie des compresseurs.
• Permis de conduire valide.
• Bilingue écrit et oral (anglais/français).
• Capacité à développer et gérer un plan d'affaires et des propositions de vente.
• Axé service à la clientèle et travail en équipe.

Responsibilities

• Développer et gérer un plan d'affaires pour atteindre et dépasser les objectifs
• Préparer des propositions de vente et effectuer des présentations de vente pour les clients potentiels
• Développer le marché en recherchant activement de nouvelles opportunités de vente
• Développer une compréhension des besoins commerciaux des clients et de leurs exigences futures
• Négocier les conditions et examiner les propositions de vente
• Communiquer avec les autres services pour assurer la satisfaction des clients
• Répondre aux questions des clients
• Offrir un excellent service à la clientèle
• Toute autres tâches liées aux ventes permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Skills

Vente B2B

Connaissances mécaniques

MS Office

Sales Force

Anglais & Français

Permis de conduire

Tools

Sales Force

MS Office

Job description

Compresseurs Québec, chef de file de produits et de systèmes d’air comprimé, est à la recherche d'un nouveau membre pour se joindre à son équipe !

Un poste de Représentant des ventes technique est présentement à combler pour le territoire de Montréal.

Ce poste relève du VP Ventes & Service. Le candidat travaillera en équipe avec tous les départements afin d'assurer la satisfaction des clients.

Rôle et responsabilités

• Développer et gérer un plan d'affaires pour atteindre et dépasser les objectifs
• Préparer des propositions de vente et effectuer des présentations de vente pour les clients potentiels
• Développer le marché en recherchant activement de nouvelles opportunités de vente
• Développer une compréhension des besoins commerciaux des clients et de leurs exigences futures
• Négocier les conditions et examiner les propositions de vente
• Communiquer avec les autres services pour assurer la satisfaction des clients
• Répondre aux questions des clients
• Offrir un excellent service à la clientèle
• Toute autres tâches liées aux ventes permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise.
• +3 ans d'expérience dans la vente (business to business, ventes internes)
• Permis de conduire valide.
• Connaissances techniques et mécaniques (la connaissance de l’industrie des compresseurs est essentielle)
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (anglais, français) pour la communication avec la clientèle anglophone (15%)

CAPACITÉS ET APTITUDES

• Orientation vers le service à la clientèle
• Enthousiaste et professionnel
• Excellente capacité de communication verbale et écrite
• Bonne organisation du travail et gestion des priorités
• Bon esprit d’équipe
• Compétences en matière de négociation
• Capacité à résoudre les problèmes
• Connaissance de MS Office
• Connaissance de Sales Force, un atout

Pourquoi faire partie de l'équipe de Compresseurs Québec ?

• Bureaux entièrement rénovés à Laval !
• Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance
• Un programme de bonification pour tous les employés
• Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité
• Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client
• Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l’employeur
• Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base
• Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire)