Afin de poursuivre son expansion, notre client recherche des Représentants techniques aux ventes (3 postes ouverts).
Territoires disponibles : Grand Montréal, Laval, Rive-Sud et Montérégie.
Le représentant technique des ventes est responsable du dépassement des objectifs de revenus et de bénéfices au sein du territoire de vente assigné. La personne relèvera du directeur des ventes et créera une stratégie commerciale pour les clients, mènera des appels de vente conjoints avec les représentants des fournisseurs et atteindra les objectifs de performance clés individuels.
Ce poste est fait pour vous si vous avez:
- Minimum 3 ans d’expérience dans la vente dans l’industrie de l’ automatisation, électrique et/ou électronique ou mécanique ou connexe
- Expérience en vente B2B
- Personne motivée avec d'excellentes habiletés en relationnelles interpersonnelles, en communication et en leadership.
- Être stratégique, esprit entrepreneurial, collaborateur et joueur d’équipe
- Être bilingue français, anglais fonctionnel
Informations contractuelles
Pourquoi choisir notre client ?
- Produits exceptionnels, de qualité et connus mondialement
- Distributeur d’automatisation & robotique ayant la croissance la plus rapide au Canada!
- Plus de 200 employés heureux avec plusieurs bureaux d'un océan à l'autre
- Des entrepôts d’un bout à l’autre du pays et des millions de pièces d’automatisation en stock
- Un environnement de travail attrayant, collaboratif, inclusif et une équipe dynamique
- Excellente ambiance de travail où règne un esprit d’équipe incroyable
- Un département technique supportant les représentants
- Des formations sur les dernières technologies
- Des objectifs de vente réalisable et le support offert pour y arriver
- Des possibilités de croissance et de développement de carrière
- Et bien plus encore….
- Plan de rémunération compétitif comprenant un salaire de base + commissions+bonus
- Voiture fournie ou allocation de véhicule + comptes de dépenses
- Cellulaire et ordinateur
- Plan compétitif d’assurances collectives et REER collectif d'entreprise avec cotisations de l'employeur.
- Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.