Répartition logistiques, junior - LaSalle

Randstad Canada; Montreal; On-site; CAD 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste permanent à temps plein

Horaire flexible

Assurance de l'entreprise

Téléphone portable payé

Événements et fêtes organisés par l"-l

Parking sur site

Déjeuner payé tous les vendredis

Ambiance de travail positive

Job summary

Randstad Canada recherche un répartiteur 3PL à Lasalle pour gérer les besoins logistiques routiers LTL et FTL pour l’Amérique du Nord. Vous travaillerez avec les transporteurs, planifierez enlèvements et livraisons et assurerez le service client.

Ce poste permanent à temps plein offre un horaire de 7h-8h, avec avantages, assurance, téléphone fourni et activités sur site. Expérience min. 2 ans dans 3PL/courtage et connaissance de Dispatchmate et Loadlink exigées.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expertise dans l'industrie 3PL ou courtage.
• Excellentes compétences en communication, organisation et souci du détail.
• Connaissance des systèmes Dispatchmate et Loadlink (Asset).
• Capacité à gérer le dispatch et les relations avec les transporteurs.

Responsibilities

• Gérer les besoins logistiques de bout en bout pour les expéditions routières LTL et FTL en Amérique du Nord (transfrontalières et États/Canada).
• Gérer les relations avec les transporteurs.
• Planifier et coordonner les enlèvements et livraisons.
• Suivre et rapporter l'état des expéditions aux clients.
• Répondre aux devis et tarifs en vue d'obtenir les meilleures marges.
• Entretenir des relations positives avec clients, transporteurs et personnel interne.
• Suivre les statuts de livraison et communiquer proactivement les mises à jour aux clients.
• S'assurer que les documents de fret sont remplis et approuvés avant le transport.

Skills

Gestion des transporteurs

Planification des horaires

Communication efficace

Esprit d'équipe

Tools

Dispatchmate

Loadlink (Asset)

Job description

Titre du poste : Répartition 3PL

Secteur d'activité : Logistique pour le compte de tiers

Lieu de travail : Lasalle

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre à une entreprise qui a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le dispatching, les relations avec les transporteurs, les expéditions transfrontalières.

Avantages

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, pas d'heures supplémentaires
• Horaire flexible (7h-8h)
• Salaire variant entre 48k et 55k, basé sur l'expérience
• Assurance de l'entreprise
• Téléphone portable payé
• Événements et fêtes organisés par l'entreprise
• Parking sur site
• Déjeuner payé tous les vendredis
• Une ambiance de travail positive !

Responsabilités

• Gérer les besoins logistiques de bout en bout pour les demandes d'expédition des clients pour le transport routier LTL et FTL pour les voies nord-américaines (expéditions transfrontalières et inter-États-Unis / inter-Canada).
• Gérer les relations avec les transporteurs
• Planifier et coordonner les horaires d'enlèvement et de livraison
• Suivre et rapporter l'état des expéditions aux clients
• Répondre aux demandes de devis et de tarifs, en utilisant ses compétences en matière de négociation pour obtenir les meilleures marges de profit.
• Entretenir des relations positives avec tous les clients, les transporteurs et le personnel interne.
• Se tenir au courant des statuts de livraison, suivre et tracer, communiquer proactivement les mises à jour aux clients.
• S'assurer que les documents relatifs au fret sont remplis et approuvés avant le transport.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'industrie des 3PL ou du courtage
• Dynamique, multitâche, esprit d'équipe
• Solides compétences en communication, en organisation et souci du détail
• Connaissance des systèmes informatiques Dispatchmate et Loadlink (Asset)

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Randstad Canada s'engage à favorise une main-d'oeuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.