Repartiteur-trice flatbeds

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Stabilité et équilibre

Assurance maladie

REER collectif

Code vestimentaire décontracté

Événements d'équipe

Congés et vacances

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) répartiteur(trice) flatbeds expérimenté pour superviser la distribution entre le Québec et l’Ontario, basé à Boucherville. Vous coordonnerez les livraisons et guiderez une équipe de conducteurs afin d’optimiser les itinéraires.

Le poste est permanent, à temps plein, du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, avec une protection sociale et un régime collectif d’épargne. Un esprit d’équipe et des compétences en service client vous aideront à réussir.

Qualifications

• Expertise terrain: solide expérience en répartition et routes QC/Ontario.
• Agilité technologique: logiciels de gestion de transport maîtrisés.
• Sens du service: compétences en service à la clientèle et négociation.
• Esprit d'équipe: travail en collaboration et respect mutuel.
• Diplôme en transport, logistique ou supply chain est un atout majeur.

Responsibilities

• Orchestrer les demandes de livraisons à travers le Québec et l’Ontario.
• Coordonner et optimiser la prise de rendez-vous avec les clients partenaires.
• Guider et superviser une flotte d’environ 20 conducteurs chaque jour.
• Collaborer avec l’équipe logistique et le directeur de département pour maximiser l’efficacité.
• Garantir le respect des lois et réglementations du transport.

Skills

Répartition routière

Service client

Esprit d'équipe

Diplôme transport

Logiciels TMS

Education

Diplôme en transport, logistique ou supply chain

Tools

Logiciels de gestion de transport

Job description

Répartiteur(trice) flatbeds – Transport (QC/ON)

Secteur d’activité : Transports

Localisation : Boucherville

Type de poste : Temps plein, Permanent (Quart de jour)

Prêt(e) à prendre les commandes au sein d'un véritable pilier de l'industrie ?

Depuis plus de 40 ans, cette entreprise s'impose comme un leader incontournable du transport de marchandises. Pour soutenir leur croissance, nous recherchons un(e) Répartiteur(trice) des FLATBEDS d'expérience, un(e) véritable chef d'orchestre capable de maîtriser les corridors du Québec et de l'Ontario. Si vous carburez au dynamisme et que vous cherchez un milieu de travail stimulant où vos compétences sont valorisées, votre place est au sein de cette formidable équipe !

Avantages

• Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ (selon votre expertise).
• Stabilité et équilibre : Poste permanent, du lundi au vendredi (8h à 17h, avec flexibilité).
• Protection & Futur : Assurance médicale complète et REER collectif pour planifier l'avenir en toute tranquillité.
• Qualité de vie au travail : Environnement convivial, style vestimentaire décontracté (en jeans tous les jours !).
• Une vraie vie d'équipe : Des événements sociaux organisés régulièrement pour célébrer nos succès.
• Temps pour vous : 10 jours de congés personnels + semaines de vacances + congés payés fériés.

Responsabilités

• Orchestrer les demandes de livraisons de nos clients à travers le Québec et l'Ontario.
• Coordonner et optimiser la prise de rendez-vous avec nos clients partenaires.
• Guider et superviser une flotte d'environ 20 conducteurs chevronnés chaque jour.
• Collaborer étroitement avec l'équipe logistique et le directeur de département pour maximiser l'efficacité.
• Garantir le respect rigoureux des lois et réglementations du transport.

Qualifications

• L'Expertise terrain : Vous possédez une solide expérience en répartition et connaissez les routes QC/Ontario comme le fond de votre poche.
• Agilité technologique : Les logiciels de gestion de transport n'ont plus de secret pour vous.
• Le sens du service : Vos compétences en service à la clientèle et vos talents de négociateur sont reconnus.
• Esprit d'équipe : Vous aimez travailler dans un climat de collaboration et de respect mutuel.
• Le petit plus : Un diplôme en transport, logistique ou supply chain est un atout majeur.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.