Rental Sales Associate / Agent de vente de location

Ryder Supply Chain Solutions; Dorval; On-site; CAD 52,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours de congés payés

Assurance médicale, dentaire et optiqe

Régime de retraite et RPDB/REER

Job summary

Ryder Supply Chain Solutions est à la recherche d’un Représentant des Ventes en Location à Saint-Laurent, QC. Vous serez en première ligne pour la location de véhicules et travaillerez avec les équipes commerciales, marketing et opérations pour générer des leads et conclure des ventes.

Diplôme pertinent et minimum 2 ans d’expérience requis; vous devez être capable d’organiser efficacement votre temps et de communiquer clairement.

Qualifications

• Diplôme d’études post-secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout).
• 2 années d’expérience dans un poste en ventes ou en commercialisation.
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes.
• Capacité reconnue pour l’organisation efficace des tâches et pour la gestion du temps.
• Fortes compétences informatiques.
• Permis de conduire valide.
• Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant camions porteurs de 28’ ou tracteurs à transmission manuelle et freins à air/hydrauliques.
• Disposé à travailler sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin.
• Le bilinguisme est un atout.

Responsibilities

• Facilite la location des véhicules à court terme pour les comptes de location commerciale et les clients.
• Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs.
• Ventes et commercialisation; gère les appels entrants et la sollicitation externe.
• Exécute le plan de commercialisation de l’unité d’affaires.
• Maintient les données à jour dans la base de données de commercialisation.
• Présente des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés.
• Maintient et élargit les relations avec la clientèle existante.
• Optimise l’efficacité opérationnelle en coordonnant l’inventaire selon la demande.
• Assure la croissance rentable des revenus par la relation client.
• Assure la satisfaction générale des clients internes et externes.

Skills

Communication interpersonnelle

Communication client

Gestion du temps

Informatique

Permis de conduire valide

Conduite de véhicules lourds

Bilinguisme (atout)

Education

Diplôme d’études post-secondaires (administration/ventes/commercialisation)

Job description

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d’emploi suit la version française.

Notice to Applicants: An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française

Les demandeurs d’emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici.

Description de l’emploi

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l’entretien d’une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d’entreprise collaborative, axée sur le travail d’équipe, qui encourage l’épanouissement à tous les niveaux et à tous les postes.
Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 comptant plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États‑Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.

À propos du poste :

Type : Temps plein / CDI
Salaire : 52 000 $ - 55 000 $
Horaires : du lundi au vendredi : 6 h 30 - 15 h 30 ou 8 h - 17 h
Lieu : Saint‑Laurent, QC

Pourquoi Ryder ?

• 10 jours de congés payés dès l’embauche
• Excellente gamme d’avantages sociaux après 30 jours (assurance médicale, dentaire et optique)
• Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d’épargne‑retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés
• Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Le Représentant des Ventes en Location agira en tant qu’agent de ventes de première ligne pour la location de véhicules au crédit-bail actuel de l’entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour les besoins des consommateurs. Le représentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs en utilisant d’excellentes compétences de communication avec la clientèle.

Exigences :

• Diplôme d’études post‑secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout)
• 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes. Capacité reconnue pour l’organisation efficace des tâches et pour la gestion du temps
• Fortes compétences informatiques
• Permis de conduire valide
• Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle et des freins à air ou des freins hydrauliques, à des endroits achalandés
• Disposé à travailler sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin
• Le bilinguisme est un atout

Responsabilités :

• Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentiels de location commerciale et pour les besoins des consommateurs
• Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisant d’excellentes compétences de communication avec la clientèle
• Ventes et commercialisation ; s’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitation externe
• Responsable de l’exécution du plan de commercialisation de l’unité d’affaires
• Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l’entreprise
• Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit‑bail et de véhicules usagés
• Maintient et élargit les relations avec la clientèle existante
• Maximise l’efficacité opérationnelle en coordonnant l’ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients
• Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients
• Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes
• Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, les différends afin de maintenir une bonne relation de communication continue
• Garde son sang‑froid en situations stressantes
• Énonce clairement l’offre de produits et de services de Ryder

Catégorie D’emploi

Sales Support

Informations sur la rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l’équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d’incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci‑dessous :

Type de rémunération : Salaried

Fourchette de rémunération minimale : 52K

Fourchette de rémunération maximale : 55K

Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L’emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n’a pour but que de l’alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l’inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888‑957‑9337.

Autorisation pour travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d’une adresse e‑mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entretien en ligne par le biais d’un forum de type « chat », d’une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Au cours d’un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d’informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca.

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’un entretien ou d’un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l’adresse [e-mail].

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here.

Job Description

About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

About the Job:

Type: Full-time/Permanent

Wage: $52000 - $55 000

Shifts: 2 shifts: Monday-Friday:6:30am -3:30pm or 8am -5pm

Location: St Laurent, QC

Why Ryder?

• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)
• Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Employee discount of 15% on Ryder stock
• A safe, friendly and respectful work environment
• Recognized by Forbes as one of Canada’s Best Employers in 2025

Summary The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company’s current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.

Essential Functions

• Facilitates the rental of vehicles to the Company’s current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
• Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
• Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
• Is responsible for executing the business unit’s marketing plan
• Maintains current accurate data within the company’s marketing database
• Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
• Maintains and expand relationships with existing customer base
• Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
• Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
• Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
• Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
• Maintains composure when addressing stressful situations
• Clearly articulates Ryder’s product and service offerings

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and manage time
• PC literacy
• Valid driver’s license
• Comfort with driving large vehicles, including 28’ straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
• The willingness to work shifts and weekends when required
• Bilingual an asset

Qualifications

• HS diploma, required
• Bachelor’s degree in business, sales or marketing (asset), preferred
• Two (2) years or more in marketing or sales required

Job Category

Sales Support

Compensation Information

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long‑term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type: Salaried

Minimum Pay Range: 52K

Maximum Pay Range: 55K

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888‑957‑9337.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of each employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca.

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [e-mail].

Current Employees:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.