Rental Sales Associate

Ryder System, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 52,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours de congés payés dès l'embauch

Excellents avantages sociaux après 30 

Régime de retraite collectif

Réduction de 15 % sur les actions

Environnement sûr et respectueux

Reconnu Forbes Best Employers 2025

Job summary

Ryder System, Inc. cherche un Représentant des Ventes en Location pour la succursale d'Anjou, QC. Vous aiderez à louer des véhicules pour les comptes leasing et clients commerciaux, en coordonnant avec les ventes, le marketing et les opérations.

Le poste est à temps plein, salaire annuel entre 52 000 $ et 55 000 $ CAD, avec deux quarts de travail et des horaires flexibles incluant les fins de semaine selon les besoins. Langue française requise, anglais un atout.

Qualifications

• Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou marketing (un atout).
• 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes
• Fortes compétences informatiques
• Permis de conduire valide
• Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle et des freins à air ou des freins hydrauliques
• Disposé à travailler sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin
• Le bilinguisme est un atout

Responsibilities

• Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentiels de location commerciale et pour les besoins des consommateurs
• Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisant d'excellentes compétences de communication avec la clientèle
• Ventes et commercialisation; S’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitation externe
• Responsable de l'exécution du plan de commercialisation de l'unité d'affaires
• Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l'entreprise
• Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés
• Maintient et élargir les relations avec la clientèle existante
• Maximiser l’efficacité opérationnelle en coordonnant l’ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients
• Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients
• Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes
• Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, les différends afin de maintenir une bonne relation de communication continue
• Garde son sang-froid en situations stressantes
• Énonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder • Est

Skills

Interpersonal communication

Communication client

Time management

PC literacy

Valid driver’s license

Heavy vehicle driving

Shift work

Bilingual (asset)

Education

Diplôme postsecondaire (administration, ventes ou marketing)

HS diploma

Job description

Avis aux candidats :

Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants :

An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d'entreprise collaborative, axée sur le travail d'équipe, qui encourage l'épanouissement à tous les niveaux et à tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 comptant plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.

À propos du poste :

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 52 000 $ - 55 000 $

Horaires : du lundi au vendredi : 6 h 30 - 15 h 30 ou 8 h - 17 h

Lieu : Anjou, QC

Pourquoi Ryder ?

• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Excellente gamme d'avantages sociaux après 30 jours (assurance médicale, dentaire et optique)
• Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés
• Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Le Représentant des Ventes en Location agira en tant qu'agent de ventes de première ligne pour la location de véhicules au crédit-bailactuel de l’entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour lesbesoins des consommateurs. Le représentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, lesopérations et la gestion des actifs en utilisant d'excellentes compétences de communication avec la clientèle.

Exigences:

• Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout)
• 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes. Capacitéreconnue pour l’organisation efficace des tâches efficacement et pour la gestion du temps
• Fortes compétences informatiques
• Permis de conduire valide
• Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle etdes freins à air ou des freins hydrauliques, à des endroits achalandés
• Disposé à travaillé sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin
• Le bilinguisme est un atout

Responsabilités:

• Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentielsde location commerciale et pour les besoins des consommateurs
• Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisantd'excellentes compétences de communication avec la clientèle
• Ventes et commercialisation; S’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitation externe
• Responsable de l'exécution du plan de commercialisation de l'unité d'affaires
• Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l'entreprise
• Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés
• Maintient et élargir les relations avec la clientèle existante
• Maximiser l'efficacité opérationnelle en coordonnant l'ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients
• Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients
• Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes
• Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, les différends afin de maintenir une bonne relation de communicationcontinue
• Garde son sang-froid en situations stressantes
• Énonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder • Est

Catégorie D'emploi

Sales Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération

Salaried

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description

• About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

About the Job:

Type: Full-time/Permanent

Wage: $52000 - $55 000

Shifts: 2 shifts: Monday-Friday:6:30am -3:30pm or 8am -5pm

Location: Anjou, QC

Why Ryder?

• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)
• Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Employee discount of 15% on Ryder stock
• A safe, friendly and respectful work environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary

The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.

Essential Functions

• Facilitates the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
• Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
• Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
• Is responsible for executing the business unit's marketing plan
• Maintains current accurate data within the company's marketing database
• Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
• Maintains and expand relationships with existing customer base
• Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
• Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
• Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
• Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
• Maintains composure when addressing stressful situations
• Clearly articulates Ryder's product and service offerings

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and manage time
• PC literacy
• Valid driver's license
• Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
• The willingness to work shifts and weekends when required
• Bilingual an asset

Qualifications

• HS diploma, required
• Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred
• Two (2) years or more in marketing or sales required

Job Category:

Sales Support

Our Culture & Commitment

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Compensation Information

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type

Salaried

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Important Note

Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.