Rental Sales Associate
Ryder System, Inc.
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Job summary
Ryder System, Inc. recherche un Représentant des Ventes en Location pour agir en tant qu’agent de vente de première ligne pour la location de véhicules pour les comptes de location actuels, les comptes commerciaux et les clients potentiels, ainsi que pour les besoins des consommateurs, en collaboration avec les ventes, le marketing et les opérations.
Le candidat idéal possède au moins un diplôme d’études post secondaires et deux ans d’expérience en vente ou en marketing, avec d’excellentes
Qualifications
- Diplôme d’études post secondaires, préférence administration/ventes ou commercialisation.
- 2 années d’expérience en vente ou en commercialisation.
- Bonnes compétences en communication et en organisation.
Responsibilities
- Facilite la location des véhicules à court terme pour les comptes de location commerciale et les clients.
- Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, le marketing, les opérations et la gestion des actifs.
- S’occupe des ventes et du processus de vente pour les appels entrants et extérieurs.
- Réalise le plan de marketing de l’unité d’affaires et maintient les données dans la base marketing.
- Génère des pistes de location, de crédit-bail et de véhicules usagés.
- Maintient et élargit les relations avec la clientèle existante.
- Coordonne les niveaux d’inventaire pour répondre à la demande client et maximise les revenus.
- Assure la satisfaction générale des clients internes et externes et gère les différends.
Skills
Education
Job description
Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
An English translation of this job posting follows the French version.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy).
Le Représentant des Ventes en Location agira en tant qu'agent de ventes de première ligne pour la location de véhicules au crédit-bailactuel de l’entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour lesbesoins des consommateurs. Le représentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, lesopérations et la gestion des actifs en utilisant d'excellentes compétences de communication avec la clientèle.
- Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout)
- 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation
- Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes. Capacitéreconnue pour l’organisation efficace des tâches efficacement et pour la gestion du temps
- Fortes compétences informatiques
- Permis de conduire valide
- Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle etdes freins à air ou des freins hydrauliques, à des endroits achalandés
- Disposé à travailler sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin
- Le bilinguisme est un atout
- Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentielsde location commerciale et pour les besoins des consommateurs
- Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisantd'excellentes compétences de communication avec la clientèle
- Ventes et commercialisation; S’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitationexterne
- Responsable de l'exécution du plan de commercialisation de l'unité d'affaires
- Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l'entreprise
- Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés
- Maintient et élargir les relations avec la clientèle existante
- Maximiser l'efficacité opérationnelle en coordonnant l'ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients
- Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients
- Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes
- Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, les différends afin de maintenir une bonne relation de communicationcontinue
- Garde son sang-froid en situations stressantes
- Énonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder
Sales Support
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Salaried
$52000
$55000
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.
- Facilitates the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
- Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
- Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
- Is responsible for executing the business unit's marketing plan
- Maintains current accurate data within the company's marketing database
- Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
- Maintains and expand relationships with existing customer base
- Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
- Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
- Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
- Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
- Maintains composure when addressing stressful situations
- Clearly articulates Ryder's product and service offerings
- Performs other duties as assigned.
- Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and managetime
- PC literacy
- Valid driver's license
- Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
- The willingness to work shifts and weekends when required
- Bilingual an asset
- HS diploma, required
- Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred
- Two (2) years or more in marketing or sales required
Sales Support
At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type.
Compensation ranges for the position are below:
Salaried
$52000
$55000
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .
If you are a current employee at Ryder, please click here (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
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