Remote Chargé(e) de projet - Contenu culturel et interprétation

Bilinguallink; La Prairie; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA, firme québécoise multidisciplinaire, recherche un Chargé(e) de projet – Contenu culturel et interprétation pour coordonner des mandats de contenu patrimonial et culturel.

Le/la candidat(e) assurera le suivi des livrables culturels et numériques, planifiera les mandats et collaborera avec les équipes de création et d’interprétation, tout en encadrant les échéanciers et garantissant la qualité.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• 7 ans d’expérience en gestion de projet culturel.
• Excellentes capacités organisationnelles.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français.”

Responsibilities

• Coordonner les projets de contenu culturel.
• Assurer la planification des mandats.
• Collaborer avec les équipes de création et d’interprétation.
• Participer au suivi des livrables numériques et visuels.
• Encadrer les échéanciers et la qualité des livrables.
• Participer aux rencontres de coordination.

Skills

Organisation

Autonomie

Maîtrise du français

Education

Diplôme universitaire pertinent

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Contenu culturel et interprétation afin de coordonner des projets de création de contenu patrimonial et culturel.

La personne retenue assurera la gestion des mandats de mise en valeur patrimoniale et le suivi des livrables culturels et numériques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Coordonner les projets de contenu culturel
• Assurer la planification des mandats
• Collaborer avec les équipes de création et d’interprétation
• Participer au suivi des livrables numériques et visuels
• Encadrer les échéanciers et la qualité des livrables
• Participer aux rencontres de coordination

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet culturel
• Démontrer d’excellentes capacités organisationnelles
• Être autonome et structuré(e)
• Posséder une excellente maîtrise du français

Atouts

• Expérience en médiation culturelle
• Expérience en projets numériques
• Expérience avec des contenus patrimoniaux

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.