Conseiller(ère) en gestion des réclamations - Intermédiaire

TEHORA; Quebec; Remote; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Flexibilité horaires

Congés maladie et familiaux

Équipement informatique

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnement

Programme d’apprentissage en milieu de

Job summary

TEHORA est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des réclamations – Intermédiaire pour analyser et traiter les réclamations contractuelles liées à des projets majeurs en construction et soutenir les équipes responsables de l’administration contractuelle.

Le poste demande une expertise en gestion de réclamations et en administration contractuelle, avec une attitude rigoureuse et analytique; télétravail et flexibilité selon le mandat, culture d’entreprise axée sur l’innovation et le

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent.
• 6 à 9 années d’expérience en gestion ou analyse de réclamations en construction.
• Expérience en administration contractuelle.
• Bonne maîtrise de MS Office.
• Maîtrise du français.

Responsibilities

• Analyser les réclamations contractuelles (délais, coûts, impacts).
• Valider les pièces justificatives et documents contractuels.
• Préparer des synthèses d’analyse et tableaux comparatifs.
• Évaluer les impacts financiers et opérationnels.
• Participer à l’élaboration de stratégies de règlement.
• Collaborer avec les équipes internes et juridiques.

Skills

Rigueur

Esprit analytique

Rédaction structurée

Organisation

Esprit d’équipe

Gestion de multiples dossiers

Education

Diplôme universitaire pertinent

Tools

MS Office

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des réclamations – Intermédiaire afin d’intervenir dans l’analyse et le traitement de réclamations contractuelles liées à des projets majeurs en construction et la participation à l’analyse des réclamations et au support des équipes responsables de l’administration contractuelle.

Responsabilités

• Analyser les réclamations contractuelles (délais, coûts, impacts)
• Valider les pièces justificatives et documents contractuels
• Préparer des synthèses d’analyse et tableaux comparatifs
• Évaluer les impacts financiers et opérationnels
• Participer à l’élaboration de stratégies de règlement
• Collaborer avec les équipes internes et juridiques

• Diplôme universitaire pertinent
• 6 à 9 ans d’expérience en gestion ou analyse de réclamations en construction
• Expérience en administration contractuelle
• Bonne maîtrise de MS Office
• Maîtrise du français

Connaissances et qualités

• Rigueur et esprit analytique
• Capacité de rédaction structurée
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.