Animateur(trice) sports et loisirs

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la pop. mon

Une rémunération et des avantages

La conciliation travail-vie perso

La progression de carrière

Job summary

Ville de Montréal recherche un Animateur(trice) sports et loisirs pour lArrondissement de Lachine, à lAréna Pierre « Pete » Morin (1925, rue Saint-Antoine). Poste permanent (col blanc) avec horaires flexibles et présentiel; 70 heures sur deux semaines, 4 jours en présentiel et 3 soirées + 2 week-ends par mois.

Le candidat idéal détient un DEC pertinent, 2 ans d'expérience en programmation sportive et en gestion de partenariats, et possède les certificats de secourisme requis; connaissance de

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales dans les loisirs, les sports ou l’administration.
• 2 années d'expérience en programmation sportive, gestion de partenariat et supervision.
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, 16 heures.
• Anglais fonctionnel souhaité.
• Connaissance des logiciels Ludik et Splex/Spordle est un atout.
• Permis de conduire classe 5.

Responsibilities

• Collaborer avec les partenaires internes et externes à l'organisation d'événements sportifs, d'activités nautiques et de projets.
• Assigner les tâches, coordonner le travail du personnel et veiller au respect des échéanciers.
• Assurer l'encadrement quotidien du personnel et signaler toute situation nécessitant une intervention de gestion.
• Planifier l'utilisation des installations et veiller à la sécurité et au bon état des lieux.
• Rédiger des rapports et participer à des partenariats pour le développement des sports dans l'arrondissement.

Skills

Anglais fonctionnel

Permis de conduire

Education

Diplôme d'études collégiales

Certificat de secourisme général et RCR Niv C/DEA (16 h)

Tools

Ludik

Splex/Spordle

Job description

Titre d'emploi Animateur(trice) sports et loisirs

Organisation Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, du loisirs et du développement social / Division des sports, du loisirs et du développement social / Section des sports, du loisirs et du développement social

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 26 au 30 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire : Horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines - 4 jours en présentiel - minimalement 3 soirées et 2 jours de fin de semaine par mois.

Adresse : Aréna Pierre « Pete » Morin situé au 1925, rue Saint-Antoine

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (86396).

NOTRE OFFRE

L’arrondissement de Lachine a connu au cours des dernières années un élan de vitalité sans pareil. Lachine offre un milieu de vie exceptionnel et se démarque par sa richesse patrimoniale, la beauté de ses parcs, la diversité de sa programmation culturelle et son dynamisme font de celui-ci une des destinations de choix pour y vivre et travailler. En collaboration avec une multitude d’organismes partenaires, l’arrondissement de Lachine offre une gamme riche et variée d’activités sportives, éducatives, de loisirs et de divertissement.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

• collaborez avec les partenaires internes et externes à l'organisation d'événements sportifs, d'activités nautiques et de projets spéciaux répondant aux besoins de la communauté;
• assignez les tâches, coordonnez le travail du personnel sous votre responsabilité, déterminez les méthodes et procédés de travail applicables et veillez à leur mise en œuvre dans le respect des échéanciers et des orientations établies;
• assurez un encadrement quotidien du personnel, effectuez les rappels nécessaires quant aux attentes de travail et signalez à votre superviseur toute situation nécessitant une intervention de gestion;
• planifiez l'utilisation des installations, veillez à la disponibilité des équipements requis et assurez un suivi de l'état des lieux afin d'offrir un environnement sécuritaire et fonctionnel à la population;
• rédigez des rapports et divers documents, participez aux démarches de partenariat et contribuez à la mise en œuvre d'ententes favorisant le développement des sports dans l'arrondissement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales, secteur et spécialité appropriés tel que les loisirs, les sports ou l’administration
• 2 années d'expérience en programmation sportive, en gestion de partenariat et d'installations dans le domaine des sports ainsi qu'en supervision de personnel
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
• Connaissance du logiciel Ludik et Splex/Spordle, un atout
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!