Recruteur(se) Acquisition de Talents – Débutant

vicpark; Westmount; Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Employé

Santé et Bien-être

Formation continue

Bourse d’études

Développement professionnel

Expérience RH nationale

Job summary

Victoria Park à Montréal recherche un Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior, curieux, débrouillard et axé sur les gens, pour développer sa carrière en recrutement et RH. Relevant de la Directrice RH, vous couvrirez le recrutement pour nos cliniques et notre siège, en identifiant des talents, notamment infirmier(ère)s injecteur(trice)s et d’autres professionnels esthétiques.

Ce rôle exige 1–2 ans d’expérience, maîtrise des réseaux sociaux et bilingue FR/EN, avec un

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement ou acquisition de talents.
• Expérience dans le sourcing via LinkedIn/Indeed et réseaux sociaux.
• Bilingue français et anglais pour recrutements hors Québec.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement du début à l’embauche.
• Rechercher activement des candidats via LinkedIn Recruiter et réseaux.
• Construire des bassins de talents à l’échelle du Canada.
• Collaborer avec l’équipe RH pour comprendre les besoins.
• Offrir une expérience candidat professionnelle et engageante.
• Maintenir les dossiers candidats dans BambooHR et suivre les activités.
• Soutenir le recrutement de professionnels cliniques et esthétiques.
• Contribuer à l’intégration et à l’engagement des employés.

Skills

Recrutement

Bilingue FR/EN

Prospection & sourcing

Relationnel & communication

Tools

BambooHR

LinkedIn Recruiter

Indeed

Réseaux sociaux

Job description

Victoria Park à Montréal recherche un Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior, curieux, débrouillard et axé sur les gens, pour développer sa carrière en recrutement et RH. Relevant de la Directrice RH, vous couvrirez le recrutement pour nos cliniques et notre siège, en identifiant des talents, notamment infirmier(ère)s injecteur(trice)s et d’autres professionnels esthétiques.

Ce rôle exige 1–2 ans d’expérience, maîtrise des réseaux sociaux et bilingue FR/EN, avec un